Особенности проведения замеров температуры на рабочем месте

Измерения производятся, когда на улице температура не выше -5 градусов (в холодное время), в теплое время — не ниже +15 ºС. В целях контроля микроклимата на рабочих местах осуществляются проверочные замеры 1 раз в год.

Оценка производится по среднему показателю, состоящему из трех измерений, которые не должны выходить за границы установленных нормативов. Если на температуру в рабочем помещении поступила жалоба, то измерения производятся независимо от внешней температуры не менее 3 раз в день (утром, в обед и вечером):

Площадь офиса, кв.

Допустимые величины интенсивности теплового облучения работающих на рабочих местах от производственных источников, нагретых до темного свечения (материалов, изделий и др.) должны соответствовать значениям, приведенным в табл.3.

Таблица 3

Допустимые величины интенсивности теплового облучения поверхности тела работающих от производственных источников

Облучаемая поверхность тела, % Интенсивность теплового облучения, 2 Вт/м , не более 50 и более 35 25-50 70 не более 25 100

6.8. Допустимые величины интенсивности теплового облучения работающих от источников излучения, нагретых до белого и красного свечения (раскаленный или расплавленный металл, стекло, пламя и др.) не должны превышать 140 Вт/кв.м.

Температурный режим на рабочем месте в зимнее время в помещении

Суд ульяновск адрес расторжение бракаБессрочный трудовой договор заполненный на должность домработницыСбербанк заблокировал социальную картуПроверка штрафов гибдд иностранных граждан по водительскому удостоверениюГде выдают справку форма 40Права категории а сделать

ИнфоТемпературный режим на рабочем месте в зимнее время в помещении
В рабочем закрытом помещении эти жара и духота может усугубиться большим скоплением людей, наличием офисной работающей техники и соблюдением специально введённого дресс-кода.

Именно из-за этого были установлены законодательством оптимальные температурные значения и допустимые максимальные показатели в жаркое время года. Для офисных работников при влажности воздуха 40–60% они составляют 23–25 градусов.

Допустимо повышение температуры до 28 градусов.

Превышение температуры воздуха в офисе в летний период

Если внутри офиса столбик термометра от оптимального отклоняется хотя бы на 2 градуса, то значительно труднее становится работать.

ВажноТемпературный режим на рабочем месте в зимнее время в помещении
Тем более, недопустимо устанавливать в офисах приборы и оборудование, которые приводят к значительным отклонениям от установленных нормативов (например, даже работающий мощный компьютер может повысить в помещении температуру на 0,5 градуса). Неисправности климатической техники (обогревателей, кондиционеров), обеспечивающих соблюдение режима, нужно устранять в день возникновения, в противном случае работодатель обязан менять рабочий график в соответствии с СанПиНом.

Нормативы допустимой температуры в помещении на рабочем месте для теплого и холодного сезона следующие:

  • лето — 23-25°С;
  • зима — 22-24°С.

Относительная влажность воздуха не должна превышать 60%.

Температурные нормы могут незначительно отклоняться от установленных в пределах 1-2 градусов по Цельсию.

Температурный режим на рабочем месте в зимнее время в помещении санпин

Одновременно она является и законодательной, именно по этой причине выполнять все эти нормы необходимо.

Расшифровывается аббревиатура СанПиН следующим образом — санитарные правила и нормы. Документ, который на рабочем месте регулирует оптимальные условия называется СанПиН 2.2.4.

548-96 и звучит следующим образом: гигиенические требования к микроклимату в производственных помещениях.


Эти СанПиН обеспечивает регламент охраны труда для офисных сотрудников и трудящихся на производстве.

Эти СанПиН приняты в рамках закона Федерального № 52 от 30 марта 1999 года «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».
С и выходить за пределы величин, указанных в табл.1 для отдельных категорий работ.

Таблица 1

Оптимальные величины показателей микроклимата на рабочих местах производственных помещений

Период года Категория ра- бот по уров- ню энерго- затрат, Вт Темпе- ратура возду- ха, °С Темпера- тура по- верхнос- тей, °С Относитель- ная влаж- ность воз- духа, % Скорость движения воздуха, м/с Холодный Iа (до 139) Iб (140-174) IIа (175-232) IIб (233-290) III (более 290) 22-24 21-23 19-21 17-19 16-18 21-25 20-24 18-22 16-20 15-19 60-40 60-40 60-40 60-40 60-40 0,1 0,1 0,2 0,2 0,3 Теплый Iа (до 139) Iб (140-174) IIа (175-232) IIб (233-290) III (более 290) 23-25 22-24 20-22 19-21 18-20 22-26 21-25 19-23 18-22 17-21 60-40 60-40 60-40 60-40 60-40 0,1 0,1 0,2 0,2 0,3

6.

Да и просто сидеть в верхней одежде за рабочим столом очень неудобно, это отвлекает от решения текущих задач.

Высокие температуры в сочетании с душным воздухом в помещении могут вызывать обмороки, головокружение и даже тепловой удар. Умственная деятельность во время жары также снижается, о чем важно помнить руководителям.

Если же начальник настаивает на сохранении продолжительности рабочего дня или откровенно шантажирует сотрудников («Либо работай полный день, либо увольняйся»), то это является поводом для жалобы в вышестоящие инстанции.

Такие действия руководства квалифицируются как нарушение (Трудовой кодекс, ст.

163). Можно обратиться с жалобой в профсоюз, санитарно-эпидемиологическую службу РФ.

Приложение 1).

Последствия за нарушение норм СанПиН

Когда условия работы отклоняются от температурных норм, продолжительность трудового дня должна быть сокращена. Например, офисные работники могут трудиться в помещении при +13С не больше 1 – 4 часов (при обычной сидячей работе).

Нарушение температурного режима квалифицируют по ч.
1 ст. 5.27.1 КоАП. Возможно предупреждение или наложение штрафа в размере:

  • 2000-5000 руб. – для индивидуальных предпринимателей;
  • 50 000-80 000 – для юридических лиц;
  • 2000 – 5000 руб. – для должностных лиц.

Также возможно принудительное прекращение деятельности на срок до 3-х месяцев.

Привлечь к ответственности могут и по ст. 6.3 КоАП РФ, предусматривающей предупреждение или административный штраф от 100 до 20 000 руб.

Проверка температуры на рабочем месте проводится по обращению или жалобе сотрудников, а также в случае регулярного проведения специальной оценки условий труда для определения класса вредности или опасности данных условий. При этом присвоение работе статуса вредной или опасной может потребовать от работодателя также обеспечения сотрудников средствами индивидуальной защиты от негативных условий.

Еще одним аспектом, на который следует обратить внимание работодателю, является фактическое негативное воздействие несоответствующих норме температур на сотрудников.
Так, нарушение температурного режима может привести не только к штрафам, но и к повышенной частоте больничных у работников.

Ввод в эксплуатацию производственных помещений в целях оценки соответствия гигиенических параметров микроклимата требованиям настоящих Санитарных правил должен осуществляться при обязательном участии представителей Государственного санитарно-эпидемиологического надзора Российской Федерации.

2. Нормативные ссылки

2.1. Закон РСФСР «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

2.3.
Руководство «Общие требования к построению, изложению и оформлению санитарно-гигиенических и эпидемиологических нормативных и методических документов» от 9 февраля 1994 года Р 1.1.004-94.

ГАРАНТ:

Взамен Руководства Р 1.1.004-94 Главным государственным санитарным врачом РФ 14 мая 1996 г.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector