Продолжительность рабочего времени и время отдыха Охрана труда в Трудовом кодексе Российской Федерации

Так как здоровье и работоспособность работников во многом зависят от правильного соотношения времени труда и времени отдыха, в Трудовом кодексе определены основные понятия в этой области.

Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с нормами трудового права относятся к рабочему времени (ст. 91 ТК РФ).

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 ч в неделю.

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается (ст.

Нормы отдыха в трудовом праве

Есть ли пенсионная льгота преподавателям работающим в споКак продать элитный диван буАдминистративно хозяйственный персонал в здравоохраненииПриложение опись и пакет документовОформление дтп без виновныхЕсли лишили водительских за пьянку сколько штраф

На непрерывно действующих предприятиях, в учреждениях, организациях, а также в отдельных цехах и на некоторых видах работ, где по условиям производства не может быть соблюдена установленная для работников ежедневная продолжительность рабочего времени, администрацией по согласованию е профкомом может вводиться суммированный учет рабочего времени.

Правилами внутреннего трудового распорядка может быть предусмотрено применение режимов гибкого рабочего времени (ГРВ), при которых отдельным работникам (женщинам-матерям, учащимся и др.) или коллективам подразделений в установленных пределах времени разрешается самим определять начало и окончание своей работы в течение рабочего дня при условии обязательного нахождения на рабочих местах в строго фиксированное время и отработки суммарного количества рабочих часов в течение, принятого учетного периода (рабочего дня, недели, месяца и т.

Нормы отдыха в трудовом праве это

Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными актами относятся к рабочему времени.

По продолжительности рабочее время может быть: нормальное, сокращенное и неполное.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Сокращенным рабочим временем является установленная законом продолжительность рабочего времени менее нормальной, но с полной оплатой.

Нормы отдыха в трудовом праве рб

Временем отдыха по трудовому праву называется время, в течение которого работники свободны от выполнения своих служебных обязанностей и которое они могут использовать по своему усмотрению.

Основными видами времени отдыха являются:

1. перерывы для отдыха и питания в течение рабочего дня (смены) (ст. 57 КЗоТ РФ). В течение ежедневной работы (смены) работнику не позднее чем через четыре часа после начала работы должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации или по соглашению между работником и работодателем.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Организации с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Поэтому такой труд оплачивается в повышенном размере (не менее чем в двойном размере) или работнику пре­доставляется другой день отдыха.

Г. Праздничные дни. В праздничные дни допускаются только такие работы, приостановка которых невозможна по условиям технологии производства (например, невозможно остановить доменную печь), работы, вызываемые необходимостью обслу­живания населения (например, работа скорой помощи, обще­ственного транспорта, работа авиадиспетчеров, милиции, по­жарных и др.), а также неотложные ремонтные и погрузочные работы.

Работа в праздничные дни, как правило, связана с повы­шенной моральной нагрузкой на человека. Поэтому этот труд оплачивается не менее чем в двойном размере.Кроме того, по же­ланию работника, работающего в праздничный день, ему мо­жет быть предоставлен другой день отдыха,

Д.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации или по соглашению между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации.
На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда (ст. 109 ТК РФ). Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации.

Инфо
Если до перевода работник не проработал одиннадцати месяцев на одном предприятии, в учреждении, организации, то отпуск ему может быть предоставлен по истечении одиннадцати месяцев работы до и после перевода в общей сложности.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления отпусков. Очередность предоставления отпусков устанавливается администрацией предприятия. Отпуска могут предоставляться в любое время в течение всего года, но без нарушения нормального хода работы предприятия, учреждения, организации (ст.

73 КЗоТ РФ).

В случаях, определенных законодательством, администрация обязана предоставлять ежегодный отпуск в летнее или иное удобное время работникам отдельных категорий, профессий, специальностей.

Режим рабочего времени должен предусматривать

(статья 100 ТК РФ):

• продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику); • работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников; • продолжительность ежедневной работы (смены); • время начала и окончания работы; • время перерывов в работе; • число смен в сутки; • чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями.

Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ.

Что такое маршрутная квитанция

Маршрутная квитанция (itinerary receipt) оформляется для подтверждения покупки электронного авиабилета.

Она содержит:

-ФИО пассажира;

-паспортные данные пассажира;

-информацию о маршруте;

-сведения об оплате;

-прочую информацию.

Туту.ру отправляет маршрутную квитанцию по электронной почте в течение 15 минут (максимум 1 часа) после оформления электронных билетов на сайте.

Как правило, в большинстве случаев необязательно иметь при себе маршрутную квитанцию во время поездки.

Тем не менее Туту.ру рекомендует распечатать и взять с собой этот документ.

Маршрутная квитанция может понадобиться, например, для прохода в здание аэропорта.

Основная доля авиакомпаний, в которых вы будете покупать авиабилеты онлайн, продает только такие билеты. Так как бронирование авиабилетов через интернет, это удобно не только Вам, пассажирам, но и авиаперевозчикам — за счет этого они снижают расходы, например такие как финансирование дополнительных офисов и касс.

Самый быстрый способ приобретения авиабилета

Как получить авиабилет после заказа.
После оплаты на сайте на ваш адрес электронной почты, указанный при бронировании, будет отправлено письмо с Маршрут квитанцией ( электронным билетом, где необходимо проверить наличие 13-ти значного номера билета), дающим право перелета по выбранному маршруту. При бронировании убедительно просим указывать действующие электронные адреса, т.к.

Сайт туту авиа билеты онлайн надо ли распечатывать

Видео калония паселения тольяттиКогда начнется реновация в останкинском районеЛьготный стаж для педагоговОграничение матери в родительских правахПорядок заполнения формуляров пожарных рукавов14 б статья в военном билете и права беларусь

Для регистрации в аэропорту вам понадобятся:

• паспорт;
• свидетельство о рождении (если с вами летят дети).

Как получить посадочный талон на самолёт по электронному билету?

Посадочный талон выдаётся пассажирам после прохождения регистрации на рейс.

При онлайн-регистрации посадочный талон приходит на электронный адрес, после чего его нужно распечатать и взять с собой в аэропорт.

Некоторые авиакомпании разрешают проходить регистрацию с посадочным талоном, отправленным на мобильный телефон через специальное приложение.

Как узнать номер электронного билета на самолёт?

Данную информацию можно найти в маршрутной квитанции и в разделе «Мой билет».

Номер билета указывается в правом верхнем углу квитанции и представляет собой 13-значный код.

Сайт туту авиа билеты онлайн надо ли распечатывать банковские выписки

По коду можно проверить статус билета;

Issue date — дата покупки авиабилета;

Ticket number — номер авиабилета;

Issuing airline — авиакомпания;

Issuing agent — агент, выписавший билет, или его код в Международной ассоциации воздушного транспорта ИАТА.

3. Сведения о маршруте

Itinerary details — cведения о маршруте;

Travel date — дата полета;

Airline — авиакомпания;

Flight (в нашей маршрут-квитанции этого слова нет, оно подразумевается) — номер рейса.

Сайт туту авиа билеты онлайн надо ли распечатывать кассовую книгу

Внимание
Люди, которые часто пользуются услугами авиакомпаний, знают, что на смену стандартным бумажным билетам на самолёт уже довольно давно пришли электронные аналоги. Такое нововведение очень удобно, поскольку в случае потери билета путешественник освобождён от изматывающих процедур восстановления: документы строго фиксируются в единой системе.

С другой стороны, не всем приходится по душе тот факт, что перед вылетом у пассажиров нет доказательств законности их перелёта на руках.

Специально для таких случаев возможна распечатка электронного авиабилета.

Как распечатать электронный билет на самолет

Перед распечаткой авиабилета

К сожалению, в сети реально наткнуться на мошенников. Среди них часто встречаются и компании, которые якобы распространяют проездные документы на самолёт.

Она содержит всю необходимую информацию по перелету и является подтверждением того, что электронный билет действительно оформлен.

Маршрутная квитанция от Туту.ру приходит на указанную электронную почту в течение 15 минут (или не позднее 1 часа) после покупки авиабилетов на сайте. Исключение — чартерные рейсы. По ним в течение 1 часа приходит ваучер, а маршрутная квитанция — не позднее чем за 12 часов до вылета.

Маршрутную квитанцию можно распечатать неограниченное число раз. Вы можете сделать это сами — дома, в офисе или уже в аэропорту.

Что делать с электронным авиабилетом после покупки? В день вылета отправляйтесь в аэропорт не менее чем за 2 часа до вылета с маршрутной квитанцией при перелете по территории РФ и за 3 часа до вылета при международном перелете.

При себе нужно иметь оригинал документа, который был указан при покупке авиабилета.

В зависимости от системы бронирования, маршрутные квитанции могут выглядеть по-разному.

При этом они всегда содержат следующие сведения: • имя пассажира, • название авиакомпании, • название агентства, выписавшего билет, • код брони, на основании которой был выписан билет, • номер паспорта пассажира, • дату рождения пассажира, • дату выписки билета, • город вылета (FROM) и город прибытия (TO), • номер рейса, • класс бронирования (обычно первый класс обозначается буквами F, P, A; бизнес — J, C, D, I, Z; эконом — W, S, Y, B, H, K, L, M, N, Q, T, V, X) • дату и время вылета, • норму провоза багажа, • стоимость авиабилета.

Один из главных вопросов — какое время указывается в авиабилетах. В авиабилете всегда указывается местное время. Если вы вылетаете из Воронежа, то время воронежское; если из Хабаровска — хабаровское.

Сейчас расскажем почему.

Зачем регистрироваться заранее в интернете:

✓ Регистрация на рейс в интернете экономит время. Вместо того, чтобы приезжать в аэропорт за 2–3 часа и толкаться в очереди на стойку, вы можете зарегистрироваться дома и приехать за 40 минут до вылета. Это особенно удобно, если вы летите без багажа. Но даже если багаж нужно сдавать, то на стойках приема багажа (Drop off) как правило малолюдно. А в некоторых аэропортах зарегистрированные пассажиры могут сдать багаж с помощью автоматической системы. Вы сами взвесите чемодан, наклеите на него багажную бирку и поставите на ленту.

Инфо
Тут в специальных полях надо ввести номер билета – достаточно его просто скопировать из документа с почты и вставить в соответствующее поле.

Дальше уже автоматически появятся все данные пассажира. Останется только, следуя подсказкам системы, передвигаться по страницам регистрационной формы.

На странице выбора места выбрать место и подтвердить регистрацию. В ответ на это будет отправлен электронный посадочный талон.

Его можно распечатать и, если нет багажа на сдачу, сразу же идти не посадку в аэропорту.

В случае если багаж имеется, можно также с уже распечатанным талоном подойти к стойке регистрации и сдать сумки, предварительно их взвесив. Также возможен такой вариант, как напечатать талон на стойке регистрации – тут достаточно просто сказать, что регистрация пройдена и предоставить паспорт.

Кроме того, номер билета дублируется на посадочном талоне.

Можно ли вернуть электронный билет?

Возврат электронного авиабилета осуществляется по той же схеме, что и возврат бумажного аналога.

Такая отметка располагается в графе «Ограничения» и означает, что данный авиабилет не подлежит возврату и деньги за него вам не вернут.

Условия, касающиеся обмена и возврата, обязательно размещаются на сайте авиакомпании в разделе о покупке билетов. У каждого авиаперевозчика свои правила возврата, учитывающие действующее законодательство.

Как правило, чем дороже билет, тем легче его сдать, причём с наименьшими финансовыми потерями.

А тут еще хозяин отеля стал пугать, что отменят наш рейс в Бангкок. Я проверила на сайте «Аэрофлота» — вроде все в порядке.

Важно
Почему-то решила зарегистрироваться в интернете, хотя раньше так не делала. На следующий день приезжаем в аэропорт, а там человек двадцать не могут сесть на наш рейс.

Им объясняют, что мест нет: сначала проходят те, кто не улетел вчера и позавчера. Как мы испугались! Если не вылетим, сгорят билеты Бангкок – Москва, а мужу никак нельзя опаздывать на работу.
Но нас посадили, и в Бангкок мы прилетели вовремя! Теперь я всегда регистрируюсь заранее — мало ли что».

Еще по теме:

Инструкция по аэропорту.

Основы кадрового делопроизводства 2019 для новичков

Оно составлено просто и доступно, специально для новичков в кадровом деле.

И непременно Вам помогут богатые запасы нашего сайта :

• бесплатная справочная база по кадровому делопроизводству: 25 главных пошаговых процедур (прием на работу, отпуск, увольнение и др.), 200 образцов документов по кадрам, блок «Трудовые книжки» (образцы заполнения и консультации), 5 методичек по кадровому делу, консультации, статьи по кадрам) и многое другое;
• большая справочная база, доступная подписчикам журнала «Кадровик-практик» (цена всем по силам ): 140 пошаговых инструкций по кадровой работе, более 1000 образцов кадровых документов, закрома консультаций и статей, курс основ кадрового делопроизводства, книжная полка и др.;
• наши лучшие книги по кадровому делопроизводству.

Итак, Вам поручили кадры. С чего начнём?

1.

Основы кадрового делопроизводства 2019 для новичков с поддержкой fullhd

Тариф на газ на январь 2019 год пос ильскийПрямые выплаты фсс в московской областиМодифицированная проектная документацияГраница водоохранной зоны рефтинского водохранилища мертровНовые коды кбк на 2019 годЕсли бесплатная приватизация уже использована

Важно знать, какие из них будут располагаться в трудовом распорядке, а какие в бланках трудового договора.

• Оформление директора. Необходимо проверить правильное заполнение всех бумаг, в которых должно быть отражено, с какого числа работает руководитель в фирме.
• Создание штатного расписания и правил для внутреннего распорядка, распространяющиеся на всех без исключения сотрудников.

  Как правильно составить штатное расписание читайте в нашей статье.

  Если их в фирме нет, нужно создать эти документы.

  
  Эти документы должны быть полностью согласованы с руководителем организации и проверены по нормативным базам. То есть нужно выяснить, не противоречат ли нововведения закону.

• Создание типового трудового договора, который будет выгоден организации, но не будет противоречить законодательным нормам.
• Затем необходимы основные документы.

Основы кадрового делопроизводства 2019 для новичков варфейс

Для новичков в профессии доступны основы кадрового делопроизводства и обучение с нуля.

Что включает в себя кадровое делопроизводство? Каждое «движение» должно быть учтено и зафиксировано – начиная с найма новых работников, оформления личных дел и карточек, больничных и письменных обращений, кончая переподготовкой персонала и увольнением. Помимо этого, большое значение имеет аналитическая часть работы, направленная на сбор и анализ сведений о штате, составление разнообразных отчетов в государственные органы и фонды, а также планирование.

Сейчас делопроизводство находится в переходном этапе от бумажного вида к цифровому.
Часть документации можно вести в электронном виде, существуют квалифицированные защищенные подписи.

Основы кадрового делопроизводства 2018 для новичков

Внимание
Для этого и существует номенклатура: в ней устанавливается полный перечень дел, их состав и время хранения.

По правилам делопроизводства номенклатурная таблица на текущий год вводится с 1 января: номенклатура дел отдела кадров на 2020 г. должна быть составлена и утверждена в конце года предыдущего – в декабре 2019.

Если организация только начала работу, сотрудникам, ответственным за документооборот, необходимо формировать дела пока без номенклатуры, но с прицелом на ее будущее создание. К концу первого года деятельности фирмы в каждом подразделении уже сложится своя практика учета и хранения документов.

Ее можно взять за основу при подготовке номенклатуры.

Перечень дел кадровой службы — часть номенклатуры всей организации.

При разработке проекта трудового договора не пользуйтесь источниками сомнительного происхождения из интернет-ресурсов.

Посмотрите разные источники и, пропустив их через «призму» статьи 57 ТК РФ, разработайте свою форму.

В трудовой договор можно включить дополнительные, названные в ч. 4 ст. 57 ТК РФ, и иные условия. Но за их отсутствие работодатель не будет нести ответственность.

Если деятельность работников связана с обслуживанием материальных ценностей, рекомендую сразу разработать и подготовить шаблон договора о полной материальной ответственности.

Тогда вы сможете подписать его одновременно с трудовым.

По материальной ответственности есть отдельный подробный урок в курсе профессиональной подготовки по кадровому делопроизводству в Контур.Школе.

Организация кадрового делопроизводства с нуля достаточно сложна. Бывает, кадровик не знает, с чего именно начать, чтобы не затруднить самому себе рабочий процесс.

Для вашего удобства предлагаем краткий пошаговый алгоритм

Ведение кадрового делопроизводства с нуля

Организовывать документацию “с чистого листа” приходится в двух случаях:

• Если организация только что учреждена.
• Если становится понятно, что необходимо реставрировать и привести в порядок всю кадровую систему на предприятии.

Объем задач, стоящих перед кадровым специалистом, велик и требует не просто высокой квалификации, но и ее регулярного подтверждения и повышения.

Для этих целей можно использовать унифицированные формы табеля учета рабочего времени Т-12 или Т-13, или утвердить свою форму.

Как оформить изменения в трудовой договор?

Подготовьте документы:

1. Соглашение об изменении условий трудового договора/дополнительное соглашение к трудовому договору (если изменение условий трудового договора происходит по соглашению сторон в соответствии со ст. 72 ТК РФ).
2. Приказ об изменении организационных или технологических условий труда, письменные уведомления об изменениях и причинах, послуживших основаниями для изменения условий трудового договора, письменные предложения другой вакантной работы, соответствующей квалификации работника, а также вакантной нижестоящей должности или нижеоплачиваемой работы (если изменение условий трудового договора происходит по инициативе работодателя в соответствии со ст.

Инфо
Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1) или разработать и утвердить свою форму (желательно, приложением к учетной политики организации). В графе «Количество штатных единиц» можно указывать не полную ставку, например, 0,25 или 0,5.

Кто разрабатывает штатное расписание?

Евгения Конюхова, преподаватель программы профпереподготовки по кадрам в Контур.Школе:

«В соответствии с квалификационным справочником должностей разработкой штатного расписания занимается экономист по труду.

Но такое счастье (экономист по труду) есть далеко не у всех работодателей. Поэтому ответственный за разработку штатного расписания тот, в чьи должностные обязанности входит разработка проекта штатного расписания.
Его утверждают приказом и хранят постоянным. Ограничений по количеству внесения изменений в штатное расписание законодательно не установлены».

4 шаг.

6. Форс-мажор

6.1.

Внимание
Осуществлять бронирование и оформление авиаперевозок в соответствии с правилами авиационных перевозок пассажиров и тарифами перевозчиков. Оформление авиабилетов осуществляются в течение 1 (одного) рабочего дня с момента поступления денежных средств по забронированным авиаперевозкам на расчетный счет Агента.

2.2.5.

Немедленно информировать Субагента обо всех изменениях в условиях авиаперелета (в том числе об аннулировании авиаперелета) с момента, когда сам был извещен Авиакомпанией о внесенных изменениях в условия авиаперелета.

2.2.6. Произвести выдачу авиабилетов Субагенту не позднее, чем за 1 (один) день до даты вылета или в аэропорту, не позднее чем за 3 часа, по желанию Субагента.

2.2.7.
Вести учет по оказанным услугам и взаиморасчетам.

2.2.8. Выплачивать Субагенту вознаграждение в соответствии с условиями настоящего Договора.

2.2.

Инфо
Извещение должно содержать данные о характере обстоятельств, а также официальные документы, удостоверяющие наличие этих обстоятельств и, по возможности, дающие оценку их влияния на возможность исполнения Стороной своих обязательств по настоящему договору.

7. Срок действия договора. Порядок его изменения и расторжения

Особый режим условия содержанияКвартиру доставшуюся в наследство через какое время можно продатьОбразец акта технологического оборудовая в мбоуЧерез сколько ставят пломбу на электросчетчик за неуплатуГашиш план на 5000 рублейКупить медкнижку стерлитамак

7.1.

Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до [число, месяц, год].

7.2. Если ни одна из Сторон после истечения срока действия Договора, не заявит о его расторжении, то Договор считается возобновленным на тех же условиях сроком на [вписать нужное].

7.3.

Настоящий договор может быть изменен или расторгнут по письменному соглашению Сторон, а также по иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством РФ.

7.4.

По настоящему Договору Агент обязуется совершать следующие действия:

2.1.1. Приобретать по заявкам Принципала авиабилеты на рейсы из __________ в пункты назначения, указанные Принципалом.

Важно
Заявки, содержащие даты вылетов, количество авиабилетов и данные о лицах, на чье имя должны оформляться билеты, должны представляться Принципалом не позднее _________ (___________) дней до предполагаемой даты вылета.

2.1.2. Своевременно передать приобретенные авиабилеты третьим лицам, указанным Принципалом.

2.1.3.

Совершать иные действия, связанные с предметом настоящего Договора, по поручению Принципала.

2.2. Агент обязан исполнять данное ему поручение в соответствии с указаниями Принципала.

2.3.
Агент обязан выполнять действия, указанные в п. 2.1 настоящего Договора, своевременно и надлежащим образом.

2.4.

Перечислять на расчетный счет Агентства необходимую денежную сумму в размере и сроки, установленные в пункте 4.2 Договора.

3.1.3. Принимать от Агентства авиабилеты и другие документы строго по доверенности.

3.1.4.

В кратчайший срок уведомлять Агентство об отказе от полета или неточностях в поданной заявке, а также вносить в заявку все возникающие изменения и производить аннуляцию забронированных мест в письменном виде.

3.1.5. При отказе от полета возвращать билет в кассу Агентства в сроки, установленные Правилами Перевозчика.

3.1.6.

Своевременно извещать Агентство обо всех изменениях, связанных с юридическим адресом, ИНН, банковскими реквизитами.

4. РАСЧЕТЫ СТОРОН

4.1. Расчеты Заказчика с Агентством производятся в рублях по курсу Перевозчика на дату оформления авиаперевозки.

4.2.

Вознаграждение Агента по настоящему Договору составляет ____% (_____ процентов) от стоимости билетов, приобретенных для Принципала и иных лиц, указанных Принципалом.

3.3. Оплата вознаграждения и возмещение расходов Агента производятся в течение _____ (__________) дней с момента ______________________.

3.4.

Причитающиеся Агенту денежные средства перечисляются Принципалом в безналичном порядке на расчетный счет Агента.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПО НАСТОЯЩЕМУ ДОГОВОРУ

4.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения одной из Сторон обязательств по настоящему Договору она обязана возместить другой Стороне причиненные таким неисполнением убытки.

4.2.

По такому договору исполнитель (турфирма) обязуется по заданию заказчика (организации) оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

В договоре нужно четко прописать порядок:

– подачи клиентом заявки на бронирование для него авиабилетов;

– оплаты авиабилетов и услуг турфирмы;

– аннулирования брони;

– сдачи приобретенных авиабилетов.

Также нужно указать ответственность сторон за нарушение условий договора, срок действия договора и порядок его изменения (расторжения) и реквизиты сторон.

ОБРАЗЕЦ ДОГОВОРА

Подытоживая все вышесказанное, приведем примерный образец договора с туристом.

Договор № 158/09 на корпоративное обслуживание по авиаперевозкам

г.

Агент

Субагент

Группа»

____________________/_______________/

М. П.

Ведущий менеджер Управления по продаже авиабилетов на регулярные рейсы

(по Доверенности №03-10/11 от 01.01.2001г.)

___________________/ /

М.
П.

ОБРАЗЕЦ

АКТ ПРИЕМКИ-СДАЧИ РАБОТ (УСЛУГ)

за ________________________ 20____ г.

по договору №________________________________________________

АГЕНТ ООО «____________________________», . О. и ТУРОПЕРАТОР ООО «Мегаполюс Группа»,

.

Москва «16» ноября 2009 г.

Общество с ограниченной ответственностью «Дельта-тур» (в дальнейшем – Агентство) в лице генерального директора Рыбакова Александра Владимировича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и общество с ограниченной ответственностью «Мечта» (в дальнейшем – Заказчик) в лице генерального директора Маркисова Александра Ивановича, действующего на основании Устава, с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Предметом настоящего Договора является оказание Агентством авиационных услуг по бронированию, оформлению и доставке Заказчику заказанных услуг.

2. ОБЯЗАННОСТИ АГЕНТСТВА

2.1. Агентство обязуется: 2.1.1. Бронировать места на рейсы российских и зарубежных авиакомпаний. 2.1.2.

Агентский договор по продаже авиабилетов

г. [место заключения договора] [дата заключения договора]

[Наименование авиакомпании], именуемое в дальнейшем «Авиаперевозчик», в лице [Ф. И. О., должность], действующего на основании [Устава, Положения, Доверенности], с одной стороны, и [наименование юридического лица], именуемое в дальнейшем «Агент», в лице [Ф.

И. О., должность], действующего на основании [Устава, Положения, Доверенности], с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. По настоящему договору Агент осуществляет за вознаграждение реализацию авиабилетов на рейсы Авиаперевозчика, а также его интерлайнпартнеров — российских и зарубежных авиакомпаний.

1.2.

Агент совершает действия, указанные в пункте 1.1. настоящего договора от имени и за счет Авиаперевозчика.

2.

Права и обязанности Сторон

2.1. Авиаперевозчик обязан:

2.1.1. производить бронирование мест по заявке Агента;

2.1.2. оформлять авиабилеты на места, забронированные по заявке Агента, после получения их полной стоимости по действующим тарифам на момент оформления авиабилета или предоставления гарантийного обязательства;

2.1.3. обеспечивать Агента исчерпывающей информацией по любым вопросам, связанным с перевозкой пассажиров, в том числе рекомендовать оптимальные условия маршрутов авиаперевозок;

2.1.4. выставлять счета на оплату авиабилетов по тарифам, действующим на момент принятия заявки;

2.1.5. принимать отчеты Агента и все исполненное им по настоящему договору;

2.1.6. при наличии возражений по отчету Агента сообщить о них Агенту в течение [значение] дней со дня получения отчета.

Как жить русским в чехии

В столице, зарплаты выше всего, а вот Карловарский край – с диаметрально противоположными значениями.

Если брать усредненные статистические данные, то в 2018 году показатели были такие:

• средний уровень зарплаты в стране равен 30265 крон, что в евро эквиваленте составляет примерно 1175 евро. В России за аналогичный период средняя зарплата по стране составила примерно 40 тыс.
  рублей (509 евро)
• минимальная зарплата составляет 475 евро или 12250 крон, когда в России тот же показатель равен всего 11 тыс. рублей или 140 евро.

Налоговое бремя от зарплаты составляет около 40%, половину из которых оплачивает работодатель, а вторую половину — сам работник.

К примеру, малютка-студия, размером около 23 метров, обойдется примерно в 90 тыс. евро. А двушка в Карловых Варах, около 28 метров, всего в 60 тыс.

евро.

Транспорт

Калькуляция ущерба при дтп онлайн рсаПособие по погребению в 2019 суммаКафе мороженое бизнесСправка что карта является зарплатнойНалог на вклады физических лицГде в налогоплательщике юл 4 60 справка 2ндфл для сотрудников

Основным видом общественного способа передвижения в центре Праги является трамвай. Вдали от центра – это автобусы. Прага — единственный город в Чехии, где есть метрополитен.

Одна поездка на общественном транспорте стоит чуть меньше 1 евро.
Выгоднее покупать проездной на месяц, который стоит 20 евро.

Проезд между городами и селами можно осуществить на поезде или автобусе. Поезд до двух раз дешевле, но зачастую медленнее.

Также довольно выгодным и очень удобным средством передвижения является автомобиль, поскольку дороги высокого качества, а стоимость топлива не настолько высока.
Например, бензин А95 – 1-1,15 евро, ДТ – 1 евро, а газ – меньше 0,5 евро.

Как жить в чехии русским

В Карловых Варах часто можно увидеть вывески на русском, а так же множество ресторанчиков, магазинов, баров, санаториев, где Вас не только поймут, но и обслужат на родном языке. А вообще «русскоговорящих» и русских в Чехии много. Практически во всех крупных городах, пройдя по центральным (и не только) улицам, вы встретите русских.

Самария

http://czech-forum.biz/forum/echo/8782

Плюсы и минусы проживания в Чехии в сравнении с Россией

Чехия в вопросах и ответах — видео

Чехия — далеко не идеальная страна в плане комфортности проживания, особенно если сравнивать её с Западной Европой.

Это неудивительно, учитывая что в новейшей истории по-настоящему самостоятельным это государство стало лишь четверть века назад, после того как окончательно разрушилась советская империя.

Как жить в чехии русским отзывы

Важно
В Чехии есть два основных сайта по поиску жилья: Sreality.cz и Bezrealitky.cz. Первый с посредниками, второй — без. Квартиру лучше искать зимой или весной.

Летом, перед началом учебного года, студенты активно ищут жилье и цены растут.

Сейчас я плачу 19 000 крон (55 100 Р) за квартиру 56 м², которая расположена в десяти минутах ходьбы от центра. Но это дорого даже по местным меркам. Раньше я жил с приятелем в трехкомнатной квартире в спальном районе.
Мы платили 15 200 крон (44 000 Р).

55 100 Р

в месяц я плачу за квартиру в Праге 3

Месяц в Праге обходится мне в 28 000 крон (81 200 Р), и две трети этой суммы уходит на оплату жилья. Если снимать квартиру поскромнее и подальше от центра, то можно сэкономить около 5000 крон (14 500 Р).

ЖКХ

В Чехии электричество и газ могут продавать частные компании, а домовладельцы сами выбирают поставщиков.

Как жить в чехии русским гражданство

Инфо
При наличии соответствующего образования и хорошего знания английского/немецкого можно претендовать на какую-то административную должность. Толковые автомеханики, токари, слесари и электрики тоже пользуются здесь спросом.

Россиянам, не имеющим пока статуса ПМЖ, для трудоустройства потребуется ещё и разрешение Службы занятости. Исключение делается только для управляющих-делопроизводителей. Чтобы получить право на работу, нужно будет обязательно представить следующие документы:

• копия загранпаспорта;
• переведённый на чешский язык документ об образовании;
• заявления от соискателя и работодателя;
• выписка на фирму из Торгового Реестра;
• фотография;
• гербовая марка стоимостью 500 крон, подтверждающая уплату государственного сбора.

Уровень зарплат во многом определяется местом работы.

Но это не мешает чешской системе здравоохранения оставаться на высоком уровне. Медицинская помощь в стране сопоставима с той, что можно получить в той же Германии или Франции.

По медицинскому полису любой иностранец во время пребывания в государстве вправе бесплатно получить качественную медицинскую помощь, включая:

• ежегодный профилактический осмотр;
• стоматологическую помощь и покрытие стоимости медикаментов на определенную сумму.

Уровень жизни

Понять, как живут обычные люди, поможет анализ уровня цен на продукты, предметы первой необходимости, недвижимость, услуги.

Обратите внимание!

GoBankingRates отвел Чехии в своем рейтинге стран с дешевой жизнью 9-ое место в мире.

По уровню жизни страна существенно отстает от таких успешных европейских государств, как Австрия, Швейцария, Германия, Франция и др.

К тому же с 2019 года он может быть повышен.

Одновременно получать российскую и чешскую пенсию нельзя. Для оформления пенсии в Чехии необходимо пройти процедуру снятия с пенсионного учета в РФ и представить необходимые документы в органы соцобеспечения Чехии.

Если заявитель имел трудовой стаж и в РФ, и в ЧР, то размер выплат рассчитывается по отдельной схеме.

В среднем пенсионные выплаты в Чехии составляют 465€. Этих средств достаточно для довольно скромного образа жизни, поэтому многие чешские пенсионеры ищут дополнительные источники доходов – например, получают ренту за сдачу недвижимости в аренду.

Отношение к россиянам

Мнения о том, как в Праге относятся к русским туристам и мигрантам, зачастую бывают диаметрально противоположными.

Следует учесть, что чехи весьма консервативны и в целом не очень жалуют иностранцев.

Даже для иностранцев, если они готовы учиться на чешском.

Престижных заведений пять. Из них три государственных — Карлов, Масариков, Экономический университеты — и два частных — Высшая школа финансов и управления и Центральный университет Праги.
Чешское образование уступает голландскому, французскому или немецкому, но с дипломом одного из упомянутых вузов проблем с трудоустройством в ЕС не возникнет.

Изначально я рассчитывал на бесплатное обучение в Карловом университете, но вступительные экзамены оказались сложнее, чем я предполагал. Поэтому сейчас учусь в магистратуре Центрального университета на политолога за 55 000 крон в год (159 500 Р).

159 500 Р

в год я плачу за обучение в магистратуре Центрального университета

По сравнению с моим родным Уральским федеральным университетом быть студентом в Праге сложнее и интереснее.

– Я вернусь в Прагу, но только как турист, – уверена Софья, уехавшая в детстве на ПМЖ в Чехию. Выросшая в стране, так и не ставшей родиной, она вернулась в Волгоград, и больше не хочет покорять Европу.

Какова жизнь в Чехии, как встретила русских эмигрантов европейская страна, сбылись ли мечты уехавшей на ПМЖ семьи – с журналом Reconomica Софья делится откровенно и без прикрас.

Жизнь в Чехии для русских: о европейских ценностях и отношении к эмигрантам, о правах и возможностях, о работе, медицине и менталитете – наша гостья расскажет эмоционально и искренне.

Возможно, рассказ Софьи предвзят, но ее мнение на правах частного будет интересно тем, кто идеализирует жизнь по ту сторону таможенного пункта.

Предисловие.

Образование

Должностная инструкция методиста гласит, что на подобную вакансию может претендовать только человек с высшим образованием данного профиля.

Важно
И, конечно, за многие годы работы накопилось много интересного педагогического материала: разработки интегрированных уроков информатики и английского языка, информатики и ИЗО, сценарии, написанные совместно с коллегами, разработки занятий, альбомы поделок….

Н.А.: — Использование занятий в качестве основной формы обучения детей обосновал ещё Я.А. Коменский. Существует классическая схема структуры урока (занятия).

Внимание
Плюс к ней добавляются методы и приемы здоровьесберегающего обучения и немного мотивации. «Мотивация – это общее название для процессов, методов, средств побуждения учащихся к продуктивной познавательной деятельности, активному освоению содержания образования». Мотивация, по мнению психологов, является «запускным механизмом» (И.А.

Зимняя) всякой человеческой деятельности: будь то труд, общение или познание.

Методист в доу по фгос

Предпенсионный возраст в казахстанеРеновация фили давыдково очередность сносаРазмер пособий многодетным семьям в 2019 году в москвеВ каких случаях могут забрать загранпаспортНасколько повысится оплата на газПродавец детской одежды должностная

Рекомендация не обязывает, она служит советом, пожеланием, подчеркивающим нужное направление в работе, в выполнении задания. Методист изучает рекомендации, разработанные вышестоящими организациями, и на основании этих положений, а также исходя из анализа работы своего коллектива разрабатывает собственные памятки, советы, рекомендации для педагогов ДОУ. Так появляется материал под рубриками: «Советы воспитателю», «Это интересно, прочти», «Узелки на память»; проблемные странички: «Твое мнение», «Читай, думай, спорь», «Очень Короткие Новости» (ОКНО, «С улыбкой и всерьез», «Учимся вместе», «Советы мастеров» — и др.
Оформление материалов должно быть привлекательным, сопровождаться пояснительными рисунками и схемами, которые могут использоваться и при индивидуальных консультациях.
Старший воспитатель организует учебно-воспитательную, методическую работу, включающую:

— подготовку и регулярное проведение заседания педагогического совета;

— проведение для воспитателей открытых занятий, семинаров, индивидуальных и групповых консультаций, выставок, конкурсов;

— организацию работы творческих групп;

— своевременное приобретение оборудования, необходимого для учебно-воспитательной, методической работы;

— ведение картотеки издаваемой учебно-методической и педагогической литературы;

— комплектование, пропаганду среди воспитателей библиотеки учебно-методической и детской литературы, пособий и т. п.

Презентации по экологии для детей в доу по фгос

ДОУ, в управлении образованием и в самой педагогической науке.

В методическом кабинете собираются нормативные и инструктивные материалы, издаваемые органами управления образованием и другими вышестоящими организациями. Этот материал печатается в «Вестнике образования» — справочно-информационном издании Министерства образования РФ, журналах «Обруч», «Дошкольное воспитание» и др., в том числе и в местных изданиях.

Обязательно должны быть документы, определяющие характер деятельности педагогов: «Международная конвенция о правах ребенка», «Закон РФ об образовании», «Типовое положение о дошкольном образовательном учреждении в Российской Федерации», — и другие, с которыми должны быть ознакомлены все сотрудники ДОУ.

Презентации по предметно-развивающей среде в доу по фгос

Ю., методиста коллеги ценят больше всего доброжелательность, объективность, умение понять, разобраться в возникших трудностях, предупредить возникший конфликт, вовремя поддержать работника, воодушевить его, при необходимости убедить, а также умение проявлять гибкость, подходить к различным типам людей с учетом их культуры, образования, темперамента, характера и пр. «Жизнь убеждает нас в том, — говорит Белая К. Ю., что вести за собой коллектив по плечу лишь авторитетному руководителю.
Подлинный же авторитет основан не на принуждении, а на общественном признании достоинств личности руководителя».

Презентации сюжетно ролевые игры в доу по фгос

Без этого невозможно работать в современном дошкольном учреждении, где вся работа построена на строго научной основе, рассчитана на глубокое знание психологии ребенка. Ему необходима широкая осведомленность в различных областях науки, культуры, искусства, этики.

Опытного методиста, отмечает она, отличают инициативность и творческий подход к делу: умение генерировать идеи, работать целеустремленно, учитывать возможности и способности каждого воспитателя.

Он советуется с педагогами, прислушивается к общественному мнению, к критическим замечаниям и предложениям коллег, использует их опыт и знания, своевременно поддерживает успех в работе воспитателя, популяризирует его достижения.

Презентации по развивающей среде в доу в соответствии с фгос

Инфо
Нормативные и инструктивные документы являются обязательными для выполнения.

Отдельно могут быть представлены методические материалы. Сюда относятся различные рекомендации Министерства образования РФ, органов управления образованием.

Здесь может быть представлен опыт работы лучших педагогов, планы методических мероприятий, работы с родителями и т. д. Однако это не только тот печатный материал, который поступает из вышестоящих организаций. Методические рекомендации — это в первую очередь материал, который готовит методист в помощь своим воспитателям.

Рекомендация является одним из способов принятия руководителем решения и доведения его до сведения исполнителей. Она используется, когда необходимо подчеркнуть уважение к самостоятельности в работе исполнителя.

— повышение квалификации воспитателей;

— помощь воспитателям в самообразовании;

— аттестацию воспитателей;

— составление сетки занятий по возрастным группам;

— методическую помощь воспитателям (в первую очередь начинающим) в подготовке и проведении занятий;

— обмен опыта работы сотрудников ДОУ;

— ознакомление воспитателей с достижениями педагогической теории и практики;

— развитие преемственности ДОУ и школы;

— совершенствование работы с родителями;

— комплектование групп учебными пособиями, играми, игрушками;

— постоянный анализ состояния учебно-методической и воспитательной работы и принятие на его основе конкретных мер повышения эффективности методической работы.

3.

В 2000 году вышла моя книга- методические рекомендации по работе с графическими диктантами, которая так и называется — «Графические диктанты», а также, рабочая тетрадь «Игры в клеточках» для детей, на основе методических рекомендаций «Графические диктанты». В 2005 году – сборник «Игры и игровые ситуации на уроке и после».

Книга, адресованная, прежде всего учителям информатики, работающим со старшими дошкольниками и младшими школьниками, а также, воспитателям, учителям начальных классов, студентам педагогических колледжей и родителям.

Есть неизданные работы по организации здоровьесберегающего обучения.