Что такое дисциплинарное взыскание и за что его можно получить

За нарушения рабочего распорядка сотрудника независимо от типа работодателя – является ли им международная компания, госучреждение или индивидуальный предприниматель – приходится наказывать. Одним из легальных способов указать работнику на его несоответствующее поведение является применение дисциплинарного взыскания.

Всю область рабочих отношений регулирует Трудовой Кодекс РФ, в котором дисциплинарное взыскание подробно описано в статье 192. Так, согласно нормативному документу, взыскание может быть только одного из трех типов: замечанием, выговором или увольнением. Нельзя комбинировать или совмещать наказания (например, одновременно сделать и выговор, и замечание за один проступок). Также запрещено «перетасовывать» наказания – использовать увольнение как самое «тяжелое» из взысканий за небольшие провинности, например, за единичное опоздание.

Работодатель не имеет право «изобретать» свои виды взысканий и применять их на сотрудниках. Например, строгий выговор или депремирование не являются легальными взысканиями, поэтому данные меры можно оспорить в суде – и суд в 99% случаев будет на стороне потерпевшего работника.

маркетингВажны не только сами наказания, но и условия их вступления в силу. Ввести взыскание за проступок по закону можно в течение месяца с момента его совершения, но на практике весь процесс проводится за 2-4 дня. По «истечению срока давности» трудовой провинности на работника нельзя наложить «санкции». Также должно соблюдаться правило: на одно правонарушение приходится только одно взыскание.

За что работник может получить дисциплинарное взыскание:

  1. За небольшую провинность (опоздание на 10-15 минут, нарушение дресс-кода, конфликт с коллегой, который не привел к оскорблениям личности и не повлиял на рабочий процесс) сотрудник может получить замечание. Оно может быть оформлено в устной или письменной форме, но зачастую не наносит ущерб репутации ни сотруднику, ни работодателю.
  2. Выговор применяется тогда, когда работодатель уже понес хоть небольшой, но все же явный ущерб (материальный или репутационный). Выговор можно сделать за большое опоздание на важное собрание, несвоевременное или неполное исполнение трудовых обязанностей, умышленные провокации конфликтов в коллективе. Выговор может быть сделать с занесением или без занесения в личное дело. Первый вариант более строгий, потому что после третьего письменно зафиксированного выговора может последовать увольнение.
  3. Увольнение – высшая форма взыскания, которая распространяется за серьезное нарушение трудовой дисциплины (прогул, приход на работу в нетрезвом виде, превышение должностных полномочий). В более серьезных случаях (например, при хищении) увольнение является только наказанием со стороны работодателя, а проблемы с законом провинившийся будет решать в ином порядке.

При выборе мер наказания важно осознавать всю ответственность, ведь «незаслуженное» или слишком жесткое наказание работник может оспорить в суде.

Инновационная система продажи билетов с приложением RS Mobile

Билетная система RS Mobile — это инновационное многофункциональное мобильное приложение для сканирования билетов, используемое для автоматизации процесса продажи билетов на мероприятия и абонементов. Продвигайте работу сотрудников с логичным и понятным алгоритмом работы системы, где по итогу вы будете иметь полный административный и финансовый контроль онлайн-работы. Приложение работает как в on-line, так и off-line режиме.
Есть несколько способов контролировать билеты на мероприятия. Если количество посетителей мероприятия невелико, вы можете использовать приложение для смартфона или даже список покупателей для контроля, который можно распечатать до начала мероприятия. Если мероприятие большое и ожидается большое количество посетителей, для проверки билетов лучше всего использовать сканер, подключенный к компьютеру или планшету. Кроме того, в нашей системе предусмотрены коды для загрузки оплаченных билетов для передачи их сотрудникам концертного зала или стадиона, которые отвечают за работу имеющейся там системы контроля.

При использовании приложения для проверки билетов убедитесь, что у вас на смартфоне хорошее интернет-соединение. Объем информации, передаваемой при сканировании билетов, очень мал, и главное, что нет быстрой и надежной связи. Также стоит обратить внимание на освещение, не все смартфоны умеют сканировать в темных помещениях или на улице ночью.

Пропускная способность сканирования билетов с помощью смартфона относительно низкая. Если количество людей на мероприятии превышает 150, а время прохождения составляет около 1 часа, то сканирования билета с помощью смартфона может быть недостаточно. В сканировании должен быть задействован как минимум еще один сотрудник. . Если количество посетителей превышает 500, мы рекомендуем использовать сканер, подключенный к компьютеру или планшету. Пропускная способность сканера как минимум в 3 раза выше, чем у смартфона.
Система продажи билетов является важной частью мультисервисной платформы RS Mobile, которая объединяет и управляет различными внутренними и внешними компонентами. Модульность системы дает широкие возможности для расширения системы. Компания https://www.rightscan.ru/ использует уникальные передовые решения для каждого сегмента рынка, интегрируясь со всеми основными поставщиками оборудования и программного обеспечения для контроля и управления сложными объектами.

Как выбрать кредитную карту?

Кредитные карты предоставляются от банка. С помощью кредитной карты вы можете взять деньги в долг у банка и затем вернуть их. Это может показаться привлекательным, но при выборе кредитной карты нужно быть осторожным. Когда речь заходит о выборе КК, голова идет кругом. Из-за огромного разнообразия трудно понять, какая карта будет для вас наиболее выгодной. А когда вы впервые подаете заявку на кредитную карту, практически невозможно понять, что делать — ведь нужно заполнить множество документов, а на получение одобрения может уйти до недели. Этот сайт https://creditbankcard.ru/ станет вашим путеводителем в выборе кредитной карты и позволит вам сравнить условия кредитных карт различных банков.

Что следует учитывать при выборе кредитной карты?

  • Кредитный лимит
    Существует ограничение на сумму кредита, который вы можете получить в банке — каждый банк устанавливает лимит, исходя из вашей платежеспособности. Если вы уже являетесь клиентом банка (у вас есть обычный счет или депозит), ваш лимит может быть выше, чем лимит нового банка. Если вы тратите много денег по кредитной карте и аккуратно их выплачиваете, вы можете увеличить свой кредитный лимит.
  • Льготный период
    Почти все КК имеют льготный период — в течение этого времени с вас не будут взиматься проценты за использованную валюту. Если вы занимаете деньги в банке и возвращаете их вовремя, то вам не придется платить никаких комиссий. Поэтому чем длиннее льготный период по вашей карте, тем выгоднее она для вас: у вас будет больше времени, чтобы вернуть необходимую сумму. По истечении льготного периода вы можете начать все сначала. Для этого нужно полностью погасить задолженность по карте и ждать следующего дня. Когда вы совершаете следующую покупку, начинается новый беспроцентный период продолжительностью до четырех месяцев. Вы можете в любое время досрочно завершить льготный период и просто погасить весь долг.
  • Комиссионные и прочие сборы
    Это сборы за различные операции с картами. Например, банки обычно взимают высокие комиссии за снятие или пополнение счета.
  • Дополнительные опции
    Вам важно следить за тем, как используются ваши деньги, поэтому стоит подписаться на услугу SMS-уведомлений, чтобы видеть, как ваши деньги продвигаются через ваш счет или интернет-банк. Также полезно иметь схему поощрений — оплачивая товары и услуги, вы получаете различные преимущества, например, накапливая баллы за покупки.

Кредитная карта — это удобный платежный инструмент, но в его основе лежит самодисциплина, организованность, умение считать и регулярный доход, позволяющий вовремя выплачивать кредит. В конце концов, если платеж задерживается, сумма, которую вам придется вернуть банку, намного больше той, которую вы получите.

Оказание услуг по ведению бухгалтерского учета

Думаете сосредоточиться на своем бизнесе и передать на аутсорсинг непрофильные функции, особенно бухгалтерский учет? Это услуга которая предлагает оказание услуг по ведению бухгалтерского учета, требует перестройки некоторых бизнес-процессов вашей компании, нов любом случаех дает значительные преимущества.

Прежде чем сделать этот важный шаг, руководитель должен определить, кто несет ответственность за неточности, бухгалтерские ошибки и кто будет покрывать расходы, связанные с этими ошибками. Подробнее об этом мы расскажем в нашем материале.

Кто отвечает за ведение бухгалтерского учета компании

Напомним, что в первую очередь ответственность за ведение бухгалтерского учета в компании ложится на плечи начальника. И только после этого финансовый менеджер, главный бухгалтер, аутсорсинговая бухгалтерская фирма и другие участники ситуации должны быть привлечены к ответственности. Следовательно, с точки зрения налогообложения, власти в первую очередь предъявляют претензии юридическому лицу и лично генеральному директору.

Роль бухгалтера в условиях аутсорсинга

Бухгалтер-аутсорсер находится в непосредственном подчинении руководителя компании и должен знать нормативные, методические и инструктивные материалы по организации и ведению бухгалтерского учета; учетную политику, систему бухгалтерского учета, порядок и способы записи информации, принципы документооборота и технологию обработки учетной информации в компании; систему внутреннего учета и контроля; организацию процесса взаимодействия структурных подразделений компании.

Основными преимуществами аутсорсинга бухгалтерии являются:

1. операционная эффективность

Бухгалтерский аутсорсинг — это механизм, состоящий из высококвалифицированного персонала: главного бухгалтера, бухгалтеров, внутренних аудиторов, казначея и других специалистов. Хорошо отлаженный внутренний контроль во всех сферах деятельности бухгалтерии исключает ошибки и риск дополнительных сборов.

2. отсутствие проблем с персоналом

Аутсорсинг освобождает вашу компанию от полной зависимости от штатного главного бухгалтера. Аутсорсинг не приводит к ситуациям, когда главный бухгалтер болен, бухгалтер находится в декретном отпуске, а сотрудник по начислению заработной платы — в отпуске.

3. качество бухгалтерского учета и отчетности

Главная «фишка» аутсорсинговых компаний. Однако важно помнить, что только крупные аутсорсинговые компании могут обеспечить качество. Качество обслуживания складывается из нескольких элементов: сотрудники, распределение функциональных возможностей, автоматизация бухгалтерских процессов и даже проактивный подход к налоговому планированию.

4. вы платите за то, что получаете

Клиент аутсорсинговой компании всегда понимает, какую услугу и в каком объеме он запросил, сколько это стоит и что он получит «на выходе».

5. финансовые гарантии

Ведущие аутсорсинговые компании страхуют свою профессиональную ответственность. Страховые суммы достигают десятков миллионов рублей. Страхование необходимо на случай, если клиент потеряет деньги (в виде дополнительных сборов, штрафов, пеней и т.д.) из-за ошибок аутсорсера. Это одно из ключевых преимуществ аутсорсинга бухгалтерского учета по сравнению с наймом бухгалтера.

Особенности инвестирования в облигации: совета новичкам

Современная женщина хочет для себя и для своей семьи только лучшего, поэтому выбирает источники дополнительного дохода. Сейчас на пике популярности инвестирование, позволяющее вкладывать свободные финансовые ресурсы в деятельность крупнейших корпораций и даже государства. И получать от этого прибыль. К числу надежных финансовых инструментов, работа с которыми сопряжена с минимально возможными рисками, относятся облигации. Рассмотрим, на что женщинам стоит обращать внимание при покупке облигаций, какие советы дают аналитики.

Облигации бывают нескольких типов. Это государственные ценные бумаги, эмитентом которых является само государство. Считаются эталоном надежности, но высокий доход не приносят. Это муниципальный тип, также достаточно безопасный, поскольку такие бумаги выпускают органы местного самоуправления. Наконец, корпоративные облигации – это ценные бумаги частных корпораций. Выбирая, какие облигации купить, нужно помнить правило – чем выше доходность ценной бумаги, тем больший риск вызывает само ее приобретение.

Именно поэтому перед покупкой важно грамотно оценить финансовое положение эмитента. Некоторые компании, столкнувшиеся с денежными трудностями, решают избавиться от них при помощи инвестиций, но готовы ли вы к такому риску? Поэтому даже если название эмитента на слуху и воспринимается он как надежная, устойчивая и ликвидная компания, обязательно проведите анализ. Все данные о технико-экономических показателях публикуются в свободном доступе на официальном интернет-сайте. Посмотрите отчеты фирмы, проследите, какую прибыль она получала за последние несколько лет, несла ли растущие убытки.

брокерский счет как открытьМожет показаться, что такой анализ – нечто сложное и скучное. Но вам не требуется проводить специфические расчеты, проследите динамику основных факторов и многое станет понятно.

Если вы не считаете себя экспертом, проследите за ключевыми параметрами:

  1. Динамикой прибыли. Все достаточно логично: рост прибыли из года в год – положительная тенденция, свидетельствующая о развитии компании. Для облигаций желательно, чтобы прирост прибыли от периода к периоду был не меньше чем ставка по купону. Но предпочтительнее – больше в 2-3 раза.
  2. Долг. Бывает так, что прибыль растет, но увеличиваются и заемные средства корпорации. Это говорит о том, что на ее балансе очень много заемных средств – кредитов, займов. Следовательно, часть прибыли используется для их погашения. И в данной ситуации инвесторы могут пострадать. У надежного же эмитента в структуре баланса доля заемных средств существенно ниже собственных.

Также постарайтесь узнать как можно больше о компании. Например, если в прошлом она уже переживала финансовый провал и не смогла выплатить инвесторам купонный доход, выкупить облигации по номинальной цене, то доверять ей едва ли можно. Даже если выплата в итоге прошла, но позднее, это негативный фактор, игнорировать который не стоит.

Чем полезна BizFabrika для пользователей

Интернет-маркетинг быстро меняется — если вы хотите осваивать тенденции и новые инструменты, вам нужно продолжать учиться. С каждым годом обучение становится все проще, быстрее и легче. Технологии уводят нас и наши возможности далеко вперед. И ученики, и учителя больше не связаны традиционным обучением в классе — выбирайте бесчисленные онлайн-курсы.
Основные преимущества программы Бизфабрика Ру — освоение новых возможностей, закрепление их на практике и привлечение первых инвестиций в проект, реальная возможность прямого диалога с ведущими бизнес-лидерами страны и экспертами в различных профессиональных областях.

Почему потенциальным ученикам сложно выбрать курсы

В то же время давайте посмотрим на другую сторону «препятствия». Представим, что вы хотите освоить новую популярную профессию, раскрыть свой потенциал и начать зарабатывать больше. Для этого вы готовы потратить время и деньги, чтобы быть трудолюбивым студентом. Но взамен вы хотите получить соответствующую прибыль, полезные навыки и знания, которые помогут вам получать приличный доход, верно? Вроде ну иди в инет, выбери любую школу и учись.

На самом деле, даже если вы выберете лидера EdTech, здесь вас могут поджидать неприятные «сюрпризы»:

  • Карьера решить сложно, но вы не хотите, чтобы вас неправильно понимали;
  • Поиск подходящей школы занимает слишком много времени;
  • Оказывается, отзывов по курсу мало или вообще нет;
  • Отзывам почти не доверяют, потому что их можно настраивать;
  • Нет стажировки и помощи в трудоустройстве.

Было бы здорово, если бы появилась платформа, которая могла бы помочь вам выбрать курсы, исходя из личных характеристик и требований ваших посетителей. Он соберет реальные отзывы студентов, проведет независимую оценку курсов и поможет вам пройти стажировку и найти работу.

Опрошенные эксперты онлайн-школ заявили, что потенциальные клиенты имеют высокие затраты и низкие коэффициенты конверсии для привлечения студентов, в том числе бесплатные курсы. Этот опрос помог нам определить, что онлайн-образование по-прежнему сопряжено с проблемами, но потенциал огромен. Поэтому  создали проект, который поможет студентам и онлайн-школам — портал онлайн-курсов дополнительного и профессионального образования https://bizfabrika.ru

Чем полезна BizFabrika для пользователей

BizFabrika была создана, чтобы помочь онлайн-школам упростить продажу, а также помочь студентам быстро найти подходящие курсы и успешно завершить обучение. Теперь, когда мы активировали масштабирование портала, в дальнейшем это станет удобнее.

Adblock
detector