Рекламный таргетинг Apple или «Персонализированная реклама» на прежних версиях стояла по умолчанию. Всю информацию об использующихся для таргетинга данных пользователи могли узнать только через глубокие настройки, что противоречит политике Apple относительно конфиденциальности данных. Тот факт, что Apple собирал данные для рекламы без согласия также привели к повышенному вниманию антимонопольных органов, и о громких делах с участием Apple мы уже писали и неоднократно.

В новой версии iOS 15 Apple добавили диалоговое окно, в котором пользователь выбирает, давать ли приложению согласие на сбор данных для последующего таргетинга. Плюс в настройках на странице AppStore появились информационные ссылки «О персонализированных рекомендациях». Пользователи могут по-прежнему управлять ими вручную через Настройки → Конфиденциальность → Apple Advertising.

Напоминаем, что на прошлой неделе Apple разрешили разработчикам приложений использовать альтернативные способы оплаты. Вместе с этим акции Spotify, Netflix и Tinder выросли на 2-6%.

Источник

Телеграм-канал Код Дурова обнаружил изменения в десктопной версии Поиска Яндекса. Каждый результат в выдаче теперь обособлен и располагается в виде карусели с материалами ресурса.

Дизайн-директор Поиска Яндекса Сергей Терновых сообщил также, что блочная структура в мобильных приложениях Яндекса используется уже давно, и в течение полугода для Поиска готовится несколько заметных обновлений. Все они направлены на улучшение визуального восприятия выдачи.

Напоминаем, что в августе Яндекс начал тестировать новый блок выдачи, посвященный образованию.

Источник

Покупка офисной мебели является серьезным шагом и важной инвестицией в успешное процветание бизнеса. У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление. А первое впечатление напрямую зависит от офисной обстановки и офисной мебели: Киев, как и любая столица, предпочитает респектабельность. Что нужно учесть при выборе? Давайте разбираться!

Площадь и габариты помещения

Выбор офисной мебели предопределяется, прежде всего, особенностями помещения, которое занимает офис. Габариты и комплектация мебельного гарнитура должна гармонировать с пространством офиса, быть соразмерными площади и высоте потолков.

Как учесть габариты помещения при выборе мебели:

• Заранее подсчитать количество будущих рабочих мест и их расположение.
• Предусмотреть зоны отдыха, продумать меблировку для них.
• Выбрать соразмерную помещению офиса мебель так, чтобы она не была слишком мелкой или слишком громоздкой для помещения.

Слишком маленькие столики будут неубедительно смотреться в огромном офисе типа open space. А слишком большие столы и шкафы будут визуально «загромождать» пространство, если офис состоит из нескольких небольших кабинетов, рассчитанных на 3-5 человек.

Кабинет руководителя

Как обставлять кабинет директора: так, чтобы всё гармонировало с остальным офисным пространством или как-то иначе? Отвечаем: меблировка рабочего помещения руководителя должна отличаться от общей. Существуют определенные правила подбора мебели для топ-менеджмента.

Как обставлять:

• Мебель должна быть более дорогой и респектабельной, чем в остальной части офиса.
• Обстановка должна подчеркивать руководящий статус хозяина.
• Следует отдавать предпочтение натуральным материалам.
• Наличие мягкого уголка либо дивана обязательно.

Уточним, что наличие мягкого уголка либо дивана обязательно это тоже про статус и гостеприимство. Руководителю негоже занимать общие зоны отдыха, смущая сотрудников, желающих немного посплетничать. Поэтому у руководителя должно быть свое место для отдыха. Во-вторых, у директора должна быть возможность пригласить деловых партнеров к неформальной беседе, например, за чашечкой кофе. Вот тут и пригодится мягкий уголок и журнальный столик.

Уточним, что в Украине производится очень качественная офисная мебель, и все вышеперечисленное можно найти по весьма доступной стоимости. А теперь адрес для тех, кому требуется офисная мебель от производителя: Украина, Киев, ул. Коллекторная, д. 3, этаж 5, каб. 505. Вас уже ждут в гости!

Процесс обучения талантов — важная часть системы управления талантами компании. Организация и контроль учебного процесса требует автоматизации процессов онлайн и очного обучения. Unicraft программный продукт для управления талантами обеспечивает комплексный метод управления процессом обучения компании. Более подробная информация на сайте https://www.unicraft.org/page/tariff/.

Функция продукта позволяет централизованно планировать и учитывать планы личного развития сотрудников, планировать расходы на привлечение сторонних поставщиков образовательных услуг, обеспечивать поддержку новейшей библиотеки мероприятий по разработке, планировать и контролировать учебные мероприятия (очные и онлайн), посещаемость и прогресс отслеживаются с помощью обучающих таблиц, а сотрудники проходят сертификацию. В этой подсистеме также можно организовать хранение тестов и результатов студентов, а также оценку сотрудниками качества обучения.

Чтобы получить всестороннее образование или приобрести новые навыки, больше нет необходимости учиться в университете или посещать курсы лично. Вы можете выбрать дистанционное обучение и очное обучение. Очное обучение кажется более привычным, а онлайн-обучение — современным и удобным.

Преимущества онлайн-обучения

• Рост количества учеников
• Снизить затраты
• Автоматизация обучения
• Различные рабочие инструменты
• Контроль обучения и анализ обучения
• Нет привязки к местоположению
• Удобная планировка

Для студентов

• Большой выбор курсов
• Практические знания
• Сэкономить бюджет
• Нет дискриминации
• Любая скорость обучения
• Мгновенный тест знаний
• Вовремя общайтесь с учителем
• Возможность просматривать лекции
• Принцип компании
• Качественный результат

Профессиональное развитие

Мы постоянно учимся и совершенствуемся в наших профессиональных областях. Мы идем в ногу с последними мировыми технологическими трендами

Инициатива и ответственность
Мы смело проявляем инициативу и берем на себя ответственность за то, что происходит с нами, результатами нашей работы, нашей компанией, нашей страной и планетой.

Уважение и доверие
Мы остаемся честными и открытыми в наших отношениях. Мы строим культуру взаимного уважения, доверия и конструктивного разрешения споров.

Вячеслав Кантор — всемирно известный бизнесмен и общественный деятель, основатель агрохимического холдинга «Акрон», известный также своей обширной благотворительной деятельностью и любовью к искусству. На международном уровне он более известен как Вячеслав Кантор, руководитель ряда неправительственных организаций, деятельность которых направлена на поддержку и решение глобальных проблем, таких как международная безопасность, социальная напряженность, борьба с нетерпимостью и дискриминацией, а также на продвижение толерантности в современном обществе. Хотя творчество Канта уже давно занимает большую долю деятельности, настолько, что выходит за рамки всех дисциплин, сам он уверенно заявляет, что во всех его работах есть одна общая черта, и этот общий знаменатель — борьба за справедливость. Цивилизованное общество основано на взаимном уважении и соблюдении прав всех участников.

Образование

Благодаря своим связям Вячеслав Кантор мог сделать ослепительную карьеру в бизнесе. Однако эта сфера деятельности не привлекала молодого человека. Еще в школе он проявил завидный интерес к науке и решил стать ученым. После окончания школы будущий миллиардер легко стал студентом Московской авиационной академии. Кантор окончил этот престижный университет в 1976 году по специальности «новый системный инженер». Решив, что полученных знаний недостаточно, он продолжил развиваться и «засел» за написание диссертации по автоматическому управлению космическими аппаратами. После защиты диссертации в 1981 году Кантер стал доктором философии.

Карьера

Первым шагом Вячеслава Кантора стала должность директора американо-российской компании компьютерных технологий «Интелмас» или, точнее, «Интеллектуальные системы и материалы». Сотрудники этой компании одними из первых в стране приняли активное участие во внедрении компьютерных сетей в крупных компаниях и научно-исследовательских институтах, включая мекку Российской академии наук. Кроме того, компания участвовала в мероприятиях по мониторингу и аудиту этих компаний, включая экологический аудит. Именно в результате экологического аудита Вячеслав Кантор смог поступить на работу в государственную компанию «Азот», крупный завод по производству азотных удобрений в Новгородской области. Оценив потенциал и упадок завода в начале 1990-х годов и потерю государственной поддержки, Вячеслав Кантор увидел перспективу роста и в 1993 году купил 31% акций предприятия на первом чековом аукционе в Новгородской области. Это было началом пути к созданию «Акрона».

Деловая активность Вячеслава Кантора принесла ему признание, и с 1996 по 2000 год он работал экономическим советником Егора Строева, Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации. В то же время, начиная с 2000 года, Вячеслав Кантор стал активно участвовать в работе Национального института предпринимательской реформы. Институт является некоммерческой неправительственной организацией, объединяющей ряд бизнесменов и экономистов с целью разработки планов по улучшению инвестиционного климата в России, а также повышения узнаваемости и осведомленности о стране. отечественных компаний и предприятий на международном рынке.