f1pravo.ru

Социальные работники для пенсионеров стоимость услуг в нижнем новгороде

Если пенсионер является владельцем нескольких квартир, то льгота действует только на одну из них по выбору собственника.

• Земельный налог.

От уплаты земельного налога в Нижнем Новгороде освобождаются инвалиды и ветераны ВОВ (ст. 391, ч.5 НК РФ). ¼ часть от ставки платят члены садоводческих кооперативов, если они не занимаются коммерческой деятельностью, а также собственники садов, территория которых подвергается весной затоплению. Остальные граждане, включая пенсионеров, уплачивают 0,3% от кадастровой стоимости земли.

• Транспортный налог.

Пенсионеры в Нижнем Новгороде платят 50% от установленной величины транспортного налога (Закон Нижегородской области №71-З от 28 ноября 2002 г., ст.7).

Социальные работники для пенсионеров стоимость услуг в нижнем новгороде каталог

А есть ли способ что страховой полис оплатил мою операциюСколько среднемесячная зарплата по пермскому краю 2019Акт приема передачи измерительного прибораДополнительный оплачиваемый отпуск для работающих пенсионеров в 2019 годуПри смете прописки что делать с налоговойСколько экземпляров увеомления о переводе к другому работодателю

России предоставляются бесплатно или же на условиях частичной оплаты (если речь идет о дополнительных услугах).

Если человек обратится за помощью в негосударственную, а частную организацию по предоставлению социальной услуги пожилому населению, тогда ему придется частично платить за услуги, но только при условии, что его доход будет не меньше 1,5 прожиточного минимума в том или ином регионе страны.

Например, если доход подопечного составляет 10 тысяч рублей в месяц, а прожиточный минимум в регионе 9 тысяч рублей, тогда такому пенсионеру должны предоставлять социальную помощь бесплатно.

В каждом регионе чиновники могут устанавливать свои планки для оказания социальных услуг пенсионерам.

В некоторых городах даже те пенсионеры, у которых пенсия выше прожиточного минимума, получают услуги соцработника бесплатно.

Социальные работники для пенсионеров стоимость услуг в нижнем новгороде каталог товаров

Инфо
Для продолжения лечения мне необходим социальный работник раза на два в неделю

Добрый день. Я ухаживаю за старенькими супругами. Женщина инвалидка 1 группы, лежачая. К ним ходит соцработник 3 раза в неделю. Кроме покупки продуктов никакой помощи не оказывает.

Она сказала, что уборка, только там, где она прошла. А остальное, за деньги. И продукты боимся ей заказывать. Все свалила на меня. Прибежит, пять минут побудет и убегает.

Как быть? Я одна тоже не справляюсь. И связи с соцработником нет. Домашний не отвечает, а сотового, якобы у нее нет.

• у ваших знакомых должен быть договор.в котором прописано что должен делать соц работник

• такой бардак везде

Маме 93 года. Она работник тыла.Мне почти 58 лет.

Общая уборка помещения средствами клиента

2.4.1.

Влажная уборка всех типов покрытия полов

1 ч

230

2.4.2.

Уборка устойчивых загрязнений с влагостойких стен

1 ч 30 мин

345

2.4.3.

Уборка мебели от пыли во всей квартире

40 мин

154

2.4.4.

Уборка ковров, ковровых дорожек, паласов пылесосом клиента во всей квартире

1 ч

230

2.4.5.

Чистка раковин на кухне и ванной комнате, чистка ванной и унитаза

40 мин

154

2.4.6.

Чистка кухонной плиты (без дух. шкафа)

20 мин

76

Чистка кухонной плиты (с дух.

Так, он должен:

1. Покупать и доставлять пенсионеру продукты питания, непродовольственные товары, а также лекарства. Разовая норма доставки – не больше 4 кг.
2. Готовить, разогревать пищу, при необходимости кормить подопечного.
3. Убирать в квартире пенсионера, при необходимости помогать ему в ремонте.
4. Сдавать вещи в стирку, химчистку, ремонт.
5. Оплачивать коммунальные услуги (заполнять квитанции, снимать показания счетчика).
6. Помогать писать письма, покупать газеты, журналы, оформлять подписку на газеты.
7. Сопровождать пенсионера в больницу, поликлинику, а также на культурные мероприятия: в театр, на выставку и т.

Как рассказывают в министерстве, среди наиболее востребованных социальных услуг — покупка и доставка продуктов питания, промышленных товаров первой необходимости, лекарственных средств, доставка воды (в дома, не имеющие центрального водоснабжения), оплата жилищно-коммунальных услуг и услуг связи, психологическая помощь. Для частично либо полностью утративших способность к самообслуживанию — санитарно-гигиенические услуги, приготовление пищи, кормление, уборка помещения. Также в последнее время становится популярной услуга по содействию в обучении на дому компьютерной грамотности.

Сколько нужно платить соцработнику?

Социальные услуги на дому предоставляются бесплатно либо на условиях частичной или полной оплаты.

Как нанять социального работника для пенсионера?

Конечно, никто не должен и не будет ходить по квартирам в поисках пенсионеров для оказания им социальных услуг.

Сотрудники соцслужбы приходят на помощь только тем людям, которые сами их об этот попросят.

Причем просьба должна быть оформлена в письменном виде. Пожилой человек или его официальный представитель должен написать заявление в органы социальной защиты населения (образец заявления должны предоставить в организацию, куда он обратился).

К заявлению он должен приложить такие документы:

1. Заключение из поликлиники об отсутствии противопоказаний в оказании социальных услуг.
2. Справка с Пенсионного фонда о размере пенсии.
3. Справка с ЖЭКа о составе семьи.
4. Паспорт обратившего человека (пенсионера).

Прейскурант);

· Копия Единого жилищного документа;

· При оказании платной социальной услуги на дому прилагается заключение о состоянии здоровья и отсутствии у клиента медицинских противопоказаний из лечебно-профилактического учреждения по месту жительства установленного образца;

· Документы, подтверждающие льготную категорию населения;

· Акт обследования — составляется сотрудниками Центра или филиала;

· Копия документа, удостоверяющего личность законного представителя;

· Копия документа, удостоверяющего полномочия законного представителя.

На основании письменного заявления будет заключен Договор на оказание платной социальной услуги, заключаемый между Центром и клиентом, либо его законным представителем.

Заключение Договора на предоставление платной социальной услуги предусмотрено Гражданским Кодексом РФ.

Испытания монтажных поясов в своей организации

Мы имеем в своём распоряжении производственно-лабораторную базу, оборудованию специализированными стендами.

Испытание поясов соответствии с нормативными документами

Надёжность средств индивидуальной защиты для работы на высоте проверяется при типовых испытаниях, приемо-сдаточных и необходимых по графику согласно ГОСТу и инструкции по охране труда. Проверка страховочных привязей и поясов проводится в соответствии с ГОСТ Р 12.4.224-99, ГОСТ Р 50849-96 и ТУ, соответствующим определённым конструкциям СИЗ.

Проверка привязей специалистами компании «Энергосервис 2.0»

Испытание монтажных поясов на базе нашей лаборатории включает в себя комплекс действий, предусмотренных нормативными документами.

Правила устройства и безопасной эксплуатации подъемников * «Об утверждении Правил устройства и безопасной эксплуатации подъемников вышек».

Предохранительные пояса * Инструкции по эксплуатации · Инструкции. требований безопасности, при которых запрещается их эксплуатация. Статьи.

Описание Пояса Предохранительные? Инструкция по охране труда по безопасной эксплуатации. Предохранительные пояса предназначены для обеспечения безопасности работ на воздушных линиях.

в установленном порядке инструкция по его безопасной эксплуатации.системы, снижающий до безопасной величины динамическую нагрузку.

в установленном порядке инструкция по его безопасной эксплуатации.

• С размером поможет определиться простое правило: полностью застёгнутые пряжки должны оставлять не менее 10 см свободной стропы.

Страховочная привязь может быть использована не только для профессиональных высотных работ любого рода (монтажа, пожаротушения, ликвидации чрезвычайных ситуаций и т.д.), но и для туристических походов, скалолазания и альпинизма. Основной функцией страховочной экипировки является как предотвращение несанкционированного спуска, так и остановка падения человека с высоты.

Страховочная привязь как испытывается

Шум в праздники законДвухканальный видеорегистратор для автомобиля скрытой установкиСдача в аренду общей долевой собственности36 объясните понятие уничтожение или повреждение имущества по неосторожностиБольной отказывается от лечения ракаСколько оплата за развод в 2019

ОглавлениеПояса монтажные, страховочные привязиИспытание страховочной привязи СОДЕРЖАНИЕ1 Что из себя представляет страховочная привязь?4 Испытания страховочного троса маркировка испытание средства индивидуальной защиты техника безопасности инструкция несчастный случай страховочные привязи.

Инфо
Страховочная привязь может быть использована не только для профессиональных высотных работ любого рода (монтажа, пожаротушения, ликвидации чрезвычайных ситуаций и т.д.), но и для туристических походов, скалолазания и альпинизма. По факту всеми любимые испытания страховочных поясов приводят их в негодность, так как при наложении повышенной нагрузки образуются деформации и остаточные напряжения в материалеСредства индивидуальной защиты от падения с высоты. Страховочные привязи Пояса Предохранительные? Методы Испытаний? Как Оформить АКТ? Привязь страховочная удерживающая.

Часто задаваемые вопросы. Читать далее Работам на высоте имеют право обучать специализированные образовательные учреждения Страховочная привязь. Сроки испытаний страховочных привязей. Правила при работе на высоте. Отдел проверки СИЗ. Страховочная привязь.
Манекены должны отвечать всем утвержденным в установленном порядке требованиям, разработанным в нормативно-технической документации

Испытания, производимые изготовителем

Стропы из цепи перед установкой на пояс должны испытываться статическим усилием, равным 700 кгс (7 кН). Эти испытания проводятся предприятием-изготовителем. Также предприятие-изготовитель еще в процессе постановки средства на производство проводит испытания монтажного пояса на его соответствие требованиям стандарта, которые касаются его надежности в определенных климатических условиях, а также требованиям относительно надежности и прочности при некоторых динамических и статических нагрузках.

Проводите испытания своими силами — формально. Лепите на каждый пояс бирку (с указанием названия фирмы, инвентарного номера и даты следующего испытания)

2. Проводите испытания своими силами — реально. Проверяете пояс и карабин статистической нагрузкой и оформляете АКТ проверки испытания пояса предохранительного + делаете запись в Журнал учета такелажных средств, механизмов и приспособлений

3. Заключаете договор с лицензированной организацией (лабораторией)

4.
Если вопрос стал критичным, внеплановая проверка и т.д. то, покупаете новые пояса. Стоимость разная, в зависимости от региона и продавца. На вскидку варьируется от 800.

Методы испытания предохранительных поясов как видите разные.

Для данного вида испытаний используется манекен, специально изготовленный для этой цели.

В дополнение к инструкции по эксплуатации следует указывать, какой именно элемент крепления страховочной привязи следует применять в страховочной системе по ЕН 363 или удерживающей системе по ГОСТ Р 12.4.205. Инструкции по эксплуатации должны содержать всю необходимую информацию для правильного надевания страховочной привязи.

Периодичность испытания монтажных поясов

Проверки должны проводиться в строгом соответствии с требованиями соответствующих ГОСТов и норм не реже, чем раз в год. Динамическое испытание страховочных поясов подразумевает использование груза — мешков с сухим песком, жестких грузов, манекенов массой килограммов.

Если строп регулируемый, то при помощи регулирующего устройства следует установить длину стропа не менее мм, как показано на рисунке 1.

Особое внимание уделяется пряжкам. СТРАХОВОЧНЫЕ ПРИВЯЗИ.

Страховочные привязи-проверка

• При обнаружении деформаций, надрезов, растягиваний материалов не использовать систему.
• Периодические проверки оборудования проводятся 1 раз в 12 месяцев, о чем должна быть соответствующая запись.
• Срок эксплуатации определен паспортным периодом, часто это 5 лет с момента выпуска.

Согласно требованиям охраны труда в Российской Федерации, компания, занимающаяся высотными опасными работами, должна обеспечить надежную защиту сотрудников. Страховочные привязи обеспечивают дополнительную безопасность, страхуют сотрудников, учитывая особые условия труда.

Несчастный случай не связанный с производством расследование

Инфо
Только пособие по временной нетрудоспособност

Если работодатель скрыл НС или умышленно квалифицировал его как не связанный с производством, ему, как юридическому лицу, грозит:

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/103109-qqq-16-m11-01-11-2016-neschastnyy-sluchay-ne-svyazannyy-s-proizvodstvom

Несчастные случаи на производстве

Оформление субсидий на коммунальные услугиСубсидия на коммунальные 2019Сколько часов у павла волиОграничения по здоровью при прступлении в институт мвдУровень шума нормативыРасчет количества отработанных дней

Уровень производственного травматизма, несмотря на принимаемые меры, сокращается слабо. Особенно это заметно на предприятиях со сложными и опасными условиями труда. Горнодобывающая, химическая и металлургическая промышленность считаются лидерами по числу травм на рабочих местах.

Тем не менее, сотрудники, работающие в спокойных офисах, так же не застрахованы от получения травм.

Часто в случае возникновения травмы могут возникать спорные вопросы.

В таком случае оформление происшествия, как не связанного с производством, является грубым нарушением закона и влечет за собой еще более серьезные санкции.

В частности, если несчастный случай связан с производством, на нанимателя накладываются обязанности по выплате следующих компенсационных сумм пострадавшему подчиненному:

• пособие по временной нетрудоспособности;
• единовременная страховая выплата;
• средства, полагающиеся травмированному субъекту каждый месяц на протяжении всего периода отсутствия трудоспособности;
• компенсация затрат на лекарственные препараты и процедуры, а также на дальнейшее восстановление;
• оплата дополнительного отдыха на срок, пока субъект проходит лечение.

Также подразумевается оплата проезда к санаторию;

• моральное возмещение (если подобное было определено судебной инстанцией).

За ошибочную или намеренную классификацию несчастного случая, как не связанного с производством, при доказательстве обратных обстоятельств, компании грозит штраф:

1. от 5 до 10 тыс. руб. за сокрытие страхового случая на основании ст. 15/34 КоАП РФ;
2. в объеме от 50 до 80 тыс. руб. исходя из ст. 5/27/1.

Таким образом, несчастный случай, не связанный с производством — это один из видов происшествий с сотрудниками предприятия. Нанимателям должен участвовать в расследовании подобных ситуаций и знать порядок действий, а также заранее ознакомиться с вариантами привлечения к ответственности за ложную классификацию несчастного случая.

Несчастный случай не связанный с производством расследование форма

Они могут быть связанными и не связанными с рабочим процессом.

С учетом данной классификации определяется порядок расследования, а также его характеристики и методология.

Несчастным признается случай, вследствие которого сотруднику было неумышленно нанесено физическое повреждение или травма. В таком случае руководство фирмы обязано провести расследование во избежание последующих претензий в свой адрес со стороны пострадавшего работника.

Необходимость обусловлена тем, что на практике сотрудники сами провоцируют наступление происшествия неисполнением правил техники безопасности или своими неосторожными действиями.

Акт несчастный случай не связанный с производством расследование

• случившиеся в нерабочую смену субъекта. То есть, лицо пребывало дома или в другом месте, находящемся за пределами хозсубъекта.

Особенности признания несчастного случая не связаным с производством

Из практики следует, что быстро и однозначно классифицировать несчастные случаи по принципу их причастности к трудовому процессу нелегко. Это обуславливает необходимость осуществления расследования несчастных случаев, не связанных с производством.

Для фиксации несчастного случая требуется осуществить такой порядок действий:

• пострадавший субъект оповещает непосредственного руководителя о происшествии и отправляется в медпункт;
• сведения доносятся до управленца;
• формируется комиссия по расследованию подобных происшествий.

Комиссия работодателя квалифицировала несчастный случай как не связанный с производством: пострадавший получил травмы во время совершения им преступления. К материалам расследования приложили решение суда, который признал токаря виновным в краже.

Шаг 2.

Составьте акт по форме 4

Шаблоны и образцы

Если несчастный случай квалифицировали как не связанный с производством, комиссия должна составить акт о расследовании несчастного случая (ст. 230 ТК РФ). Для этого используют форму 4 акта «О расследовании группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом» (постановление Минтруда России от 24 октября 2002 г.

№ 73).

Однако, сначала публикуется соответствующий приказ управленца, подтвержденный подписями членов комиссии.

• Исследование места происшествия, фото- и видеосъемка помещения.
• Опрос свидетелей.
• Исследование документации для удостоверения в том, что были проведены все необходимые проверки, инструктажи и прочие процедуры по охране труда.
• Комиссия формирует акт, который в последующем утверждается председателем.

Особенности составления акта о расследовании несчастного случая, не связанного с производством

По факту признания несчастного случая как происшествия, не связанного с производственным процессом, должен оформляться соответствующий акт.

выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знаний пострадавшим требований охраны труда;

• протоколы опросов очевидцев;
• результаты дополнительных исследований (если их проводили);
• медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждений, причиненных здоровью пострадавшего, а также о нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
• официальный документ о причине смерти пострадавшего сотрудника, который выдает судмедэксперт по запросу работодателя (если произошел несчастный случай со смертельным исходом);
• копия личной карточки учета выдачи СИЗ;
• копии документов о прохождении медосмотра.
• иные материалы и документы по усмотрению комиссии.

Заседание комиссии проводят только после того, как собраны все необходимые документы.

• пострадавший выполнял свои профессиональные обязанности на рабочем месте;
• сотрудником производились любые работы, но по указанию работодателя;
• травма произошла по пути следования на работу или с работы;
• работник получил травму, находясь в командировке.

Первые две ситуации являются полностью доказуемыми и, как правило, не требуют судебного разбирательства.

Травма, полученная работником во время обеденного перерыва или отдыха, предусмотренного трудовым законодательством, так же рассматривается как производственная, поскольку получена во время рабочей смены.

Любая травма, полученная во время подготовки орудий производства перед началом работы или по её завершению, считается производственной.

Выдается учреждением, в которое пострадавший отправляется на лечение;

• результаты экспертизы, в ходе которой было определено, находился ли сотрудник в состоянии опьянения;
• заключение инспектора (если он принимал участие в расследовании).

Если несчастный случай был квалифицирован как случай, возникновение которого не связано с производством, оформляется соответствующий акт.

Особенности оформления акта

Согласно информации, отраженной в 230 статье ТК РФ, в ситуации квалифицирования несчастного случая как НС, не связанного с производством, членами комиссии оформляется специальный акт.

Существуют ошибочные мнения, что он может оформляться в свободной форме.

Проезд пенсионеров в общественном транспорте в 2019 году екатеринбург

Внимание
Ее размер рассчитывается так, чтобы суммарно гражданин получал не менее 8 846 руб. в месяц. Доплата распространяется только на неработающих пенсионеров.

Смотрите также: прибавка к пенсии после 80 лет.

Налоги

Пенсионерам по старости полагаются льготные условия по уплате местных налогов: транспортного и земельного.

В обоих случаях объект налогообложения должен удовлетворять определенным критериям, перечисленным в таблице.

Таблица 1. Налоговые льготы

Вид налога Условия Величина скидки Земельный Расположен в Екатеринбурге.

Принадлежит пенсионеру по праву собственности

В расчет налогооблагаемой базы входит только кадастровая стоимость участка свыше 800 тыс.
руб.
50 % от стоимости билета оплачивают:

1. Школьники и учащиеся интернатов;
2. Студенты институтов и техникумов, учащиеся очно;
3. Кадеты военных училищ;
4. Дети из многодетных семей (зарегистрированные в Москве и не достигшие 16 лет).

Документы для покупки льготных билетов на электрички: справка из школы или студенческий билет, а также удостоверяющий личность документ. В центральных регионах на ребёнка можно оформить социальную карту, по которой он будет передвигаться не только в поездах, но и метро.

Вместо разовых поездок, лучше оформить месячный абонемент.

С ним при покупке не нужно каждый раз предъявлять студенческие документы.

Таким образом, в России льготным проездом обладают многочисленные категории.

Пенсия в Екатеринбурге в 2018 году изменилась, поскольку областное правительство уже приняло соответствующий нормативный акт.

• пенсионные выплаты, назначенные государственными службами;
• суммы страховых пенсий;
• социальные доплаты к пенсионным выплатам;
• фиксированная выплата к страховой пенсии (с учетом ее повышения) и накопительная пенсия;
• суммы оплаты стоимости санаторно-курортных путевок, приобретенных за счет собственных средств организации для отдыха и лечения бывших работников, вышедших на пенсию по старости;
• суммы материальной поддержки, подарки, купленные за счет работодателя для бывших работников-пенсионеров.

Социальная поддержка пенсионеров Екатеринбурга

Какое надо фото на ахотничий билетЗаявление в мвд пермского краяЗапрещающие знаки пдд 2019 с описанием картинкиДонор крови костного мозгаОаэ можно ли на пмжАварии с выбросом угрозой выброса биологически опасных веществ

Налоговые вычеты предоставляется пенсионерам, которые продолжают трудовую деятельность.

• Членами Совета Федерации;
• Депутатами Государственной Думы;
• Лица, проживавшие в Ленинграде во время Блокады;
• Ветераны труда;
• Тыловики, которые не менее полугода работали в военных условиях;
• Граждане, подвергшиеся радиации во время аварии в Чернобыле;
• Железнодорожные служащие;
• Граждане, работающие в транспортных прокуратурах;
• Вневедомственные охранники на железнодорожном транспорте;
• Пострадавшие во время политических депрессий.

Что является основанием для поездки за счет государства: удостоверения члена Парламента, удостоверение железнодорожного служащего, удостоверение блокадника Ленинграда, книжка Героя труда.

На региональном уровне пенсионеры приобретают билеты бесплатно (центральные регионы) или со скидкой 50%.
При наличии нескольких строений, относящихся к одной категории, получатель льготы должен выбрать, на что будет распространяться привилегия.

Создание приемлемых условий проживания для социально незащищенных категорий является одним из направлений государственной политики. Законодательство предлагает следующие жилищные льготы пенсионерам с инвалидностью:

• Предоставление жилья на льготных условиях.
• Скидки при оплате капитального ремонта.
• Льготы на платежи за жилищно-коммунальные услуги.

На федеральном уровне действует специальная госпрограмма, позволяющая улучшить жилищные условия лицам с ограниченными возможностями.

• Расписаны правила разделения бюджетов. Учителя, преподающие в федеральных учреждениях, финансируются за счет средств соответствующего уровня. Всем остальным платят из местного бюджета.

Регион может установить собственные льготы педагогическим работникам.
Нюансы местного законодательства узнавайте в администрации области или района.

Льготы пенсионерам в свердловской области в 2019 году

Орловская область Костромская область Новгородская область Пермский край Республика Карелия Ненецкий автономный округ Удмуртская республика Какие ещё льготы по налогам положены пенсионерам Помимо перечисленных выше освобождений от уплаты налога на имущество и на автомобили, граждане пенсионного возраста могут пользоваться и другими преференциями от государства в области налогообложения.

В России женщины уходят на пенсию довольно рано.

• льгота предоставляется на любое транспортное средство, находящееся в розыске.
• также от налогов освобождаются весельные лодки или моторные лодки с мощностью двигателя до пяти лошадиных сил.

• скидка на услуги ЖКХ;
• бесплатный проезд на большинстве видов городского транспорта (не включает маршрутки и такси);
• бесплатное лечение;
• бесплатное изготовление и установка зубных протезов (но за некоторые материалы придётся заплатить);
• оплачиваемый отпуск, длительностью до 30 дней;
• дополнительные льготы на некоторые налоги.

Льготы пенсионерам в 2019 году: последние новости, изменения

Налоговые льготы в этой сфере не закреплены на государственном уровне, но руководство регионов само инициирует поддержку пожилых людей, упрощая им уплату взносов.

Карта действует 12 месяцев, деньги можно положить на оплату 10 поездок.200 рублей

Читайте также статью ⇒ «Как и где получить единый проездной для пенсионеров в 2019 году«.

Меры поддержки пенсионеров в Свердловской области в 2019 году — налоговые льготы

Утверждение льгот по уплате транспортного и земельного налогов находится под ведомством региональных властей. Пенсионеры имеют возможность подать заявление в налоговые органы об освобождении от уплаты транспортного налога. Но, поскольку налоговые льготы распространяются только на один объект каждой категории имущества, льготу можно получить только в отношении одного из автомобилей пожилого человека.

Важно! Льготник вправе указать в заявлении, за какую именно машину он желает не уплачивать налог.

В общей сложности изменения коснутся 10 нормативно-правовых актов, которые закрепят, в том числе, бесплатный проезд на железнодорожном транспорте, освобождение от уплаты транспортного сбора, налога на имущество и другие льготы. Эти изменения приняты по поручению Владимира Путина — он предложил пока сохранить льготы для граждан независимо от изменений возраста выхода на пенсию».

Пенсионеры являются малозащищенным слоем населения, а потому федеральные и региональные власти стараются выделять средства из бюджета на оказание пожилым людям поддержки.

К примеру, если доход человека, вышедшего на пенсию, оказывается меньше величины прожиточного минимума, ему полагается надбавка к пенсии. Помимо этого, к оформлению доступен ряд льгот.

Сроки выплаты

Про сроки выплаты аванса и зарплаты в 2017 году Министерство труда высказалось в своём письме от 10 августа 2017 года № 14-1/В-725. Согласно ему, ТК РФ не установлены:

• конкретные сроки выплаты зарплаты и аванса;
• ее размер за полмесяца.

Таким образом, какого числа аванс и зарплата каждое предприятие регулирует у себя самостоятельно. На практике, когда платят аванс и зарплату оговаривают во внутреннем нормативном акте – положении, правилах, соглашении либо коллективном договоре.

Платёжка на аванс по з/п

Правда ли что по субботам нельзя ездить по выделенной полосеСтатья 17 в ограниченияКупить курсовку на лечение в сочи без проживанияПодагра получение инвалидности в 2019 годуЕсли покупать квартиру в новостройке у частного лица какие документыМогут ли уволить по статье на испытательном сроке по болезни

После того как начисляется аванс и зарплата, оформляют соответствующую платёжку.

Для начисления зарплаты за не полностью отработанное время, необходимо знать количество полных рабочих дней.

Пример:

Сотрудник с окладом 15 000 рублей отработал 3 дня и ушел на больничный, который на момент расчета, в бухгалтерию не сдан.

Для расчета необходимо знать общее количество рабочих дней в месяца, из которых учитываются только 3 дня.

• 15000 / 20 = 750 рублей – среднедневная сумма зарплаты;
• 750 х 3 = 2250 рублей – зарплата за отработанное время;
• 2250 х 13% = 292,50 – подоходный налог от начисленной зарплаты;
• 2250 – 292,50 = 1957,50 рублей – зарплата за вычетом подоходного налога;
• Итого к выплате 1900 или 2000 рублей в зависимости от округления в меньшую или большую сторону.

В случаях, когда имеется не полностью отработанное рабочее время, бухгалтера проявляют принципиальность в начислении.

Как начисляется аванс по минимальной зарплате в крыму

С авансов организация удерживает «резервные суммы», равные НДФЛ с аванса и проценту по алиментам.

Рассчитаем сумму аванса Иванова за февраль 2019 года.

Всего в феврале 20 рабочих дней, из них с 1 по 15 число – 11 рабочих дней, а с 16 по 28 число – 9 рабочих дней. Первую половину месяца Иванов отработал полностью, поэтому его аванс составил:

30 000 / 20 х 11 = 16 500,00 рублей

«Резервные удержания» определяем, как 13% НДФЛ и 25% по исполнительному листу:

16 500,00 – 13% = 14 355,00 рублей и

14 355,00 – 25% = 10 766,25 рублей

Указанную сумму Иванов получит в качестве аванса.

Во второй половине месяца Иванов отработал всего 6 рабочих дней.

Иногда неопытный бухгалтер затрудняется с тем, как начислять аванс лицам, находящимся в командировке.

Поскольку в данном случае работник выполняет свои должностные обязанности, находясь на другой территории, то вопросов с начислением аванса возникать не должно.

Если у бухгалтера нет сведений о том, что работник по каким-либо причинам не выходит на работу (например, болеет), то ему все дни засчитываются как рабочие, но заработная плата ему начисляется не по тарифной ставке, а исходя из среднего заработка за предшествующие 12 месяцев с учетом получения премий, больничных и отпусков.

Аванс в таком случае начисляется в полном размере за первую половину расчетного периода с учетом количества рабочих дней, но считается не от оклада, а от среднего заработка.

Нередко возникают случаи, что в данном случае сотрудник теряет оплату.

Внимание
Напомним, зарплата сотрудника, отработавшего за месяц норму времени и выполнившего нормы труда, не должна быть меньше МРОТ (ст. 133 ТК РФ). Если сотрудники получают меньше, значит, надо подписать соглашения с новыми окладами и пересчитать выплаты с процентами (ст.

236

ТК РФ).

При этом компания вправе принимать локальные нормативные акты, которые не ухудшают положение работника в зарплате.

МРОТ в Крыму 2018-2019

Период Величина МРОТ, руб. Документ Для работников бюджетных организаций Для работников внебюджетных организаций с 01.01.2018 г.

9489 руб. 9500 руб. Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Соглашение о минимальной заработной плате на 2018 год между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями работодателей и объединением профсоюзов от 21.12.2017 с 01.05.2018 г. 11 163 руб. Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ с 01.01.2019 г.
Согласно 153 статье Трудового кодекса РФ, оплата за работу в выходные и праздники производится не менее чем в двойном размере. ВАЖНО! Если работник выбрал дополнительный день отдыха, рассчитывать доплату за труд в праздники все равно придется.

Бухгалтер в январе 2018 трудилась в праздники, с 4 по 6 число. Отгулы не предоставлялись, отработан весь месяц. Оклад бухгалтера — 45 000,00 рублей.

Определяем стоимость одного праздничного дня: 45 000 / 17 дн. × 2 = 5294,12 рублей. Рассчитываем доплату за праздники: 5294,12 × 3 дн. = 15 882,35 рублей.

Общий доход: 45 000,00 + 15 882,35 = 60 882,35 рублей. Если сотрудник отработал только половину праздничного дня, то рассчитывайте доплату исходя из фактически отработанного времени.

Изменим условия примера и сделаем расчет для бухгалтера, если бы он взял три отгула.
В действующей редакции указанной статьи определяется, что работники должны получать оплату труда не реже чем раз в 2 недели и не позднее 15 календарных дней со дня окончания расчетного периода.

Понятно, что полностью рассчитать зарплату за месяц сложнее, чем начислить аванс. Поэтому на практике в организации сначала определяют дату выплаты зарплаты.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ она должна быть установлена в период с 1 до 15 числа следующего месяца. Какое конкретно число выбрать в этом диапазоне, зависит от организации учета на предприятии.
Чем лучше организован обмен информацией между службами и выше степень автоматизации учета, тем раньше можно начислить и выплатить зарплату.

После установления даты выплаты зарплаты к ней нужно прибавить полмесяца (15 дней). Так и определяется дата выплаты аванса в соответствии с требованиями ТК РФ.

Инфо
Что такое аванс и в какие сроки его необходимо выдавать?

Как правильно считать по новым правилам аванс в 2019 году?

Платится ли НДФЛ при выдаче аванса?

Итоги

Что такое аванс и в какие сроки его необходимо выдавать?

Все, кто работал по найму, понимают, что такое аванс на практическом уровне. Во второй половине месяца работники получают определенную фиксированную сумму.

Как правило, она составляет какой-то процент от оклада. Эту часть оплаты труда, которую работники получают в течение расчетного месяца, и называют по традиции авансом.

Если же обратиться к трудовому законодательству, основой которого является ТК РФ, то там это понятие в явном виде отсутствует.

Но сам порядок выплаты зарплаты ТК РФ регламентирует. Законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ были внесены соответствующие изменения в ст. 136 кодекса.

Сотрудник отсутствовал в командировке 5 дней с 6 по 10 марта 2018 года, остальные дни он провел на своем рабочем месте. В первой половине месяца – 10 рабочих дней. Для расчета аванса зарплата за 5 дней рассчитывается исходя из средней заработной платы за период с 6 марта 2016 года по 5 марта 2018 года. За другие 5 рабочих дней начисляется оклад с существующими надбавками.

Если был больничный

Если сотрудник часть месяца отсутствует на работе в связи с болезнью, то аванс ему начисляется только за отработанные дни, а за дни, оформленные в больничном листе, будет рассчитано социальное пособие по временной нетрудоспособности.

Поскольку при начислении заработной платы учитываются только отработанные дни, то аванс начисляется за те дни в первой половине месяца, которые сотрудник провел на рабочем месте.

Например: Оформлен больничный лист с 1 по 8 сентября 2018 года.

В результате начисление может иметь определенные неточности, которые корректируются при окончательном расчете заработной платы.

Для произведения расчета бухгалтер может воспользоваться следующими документами и данными:

• суммой заработной платы за предыдущие месяцы, если сотрудник давно работает на предприятии;
• тарифной сеткой с надбавками и доплатами;
• штатным расписанием;
• приказами на совмещение или расширение обслуживаемой зоны;
• приказами на отпуск, прием и перемещение сотрудников.

При расчете аванса учитывают общее количество рабочих дней в расчетном периоде, и тех дней, которые фактически отработаны на момент начисления.

В рекомендациях и письмах нормативного характера указывается, что с суммы за первую половину отработанного времени подоходный налог и прочие вычеты не взимаются.