Образец приказа о направлении на периодический медосмотр

Скачать

Кто должен проходить медосмотр

Изменение плата для учителей 2019Какие дома считаются многоквартирнымиБыстроизнашиваемые детали гарантийный срокКак прописаться в дачном некоммерческом товариществеКак вычислить маржу в торговлеПосле покупки нового авто сколько можно ездить без техосмотра

Существующее законодательство гласит, что обязательные периодические медосмотры обязаны проходить специалисты, занятые:

• на вредном и опасном производстве;
• в общепите;
• на высотных работах;
• на транспорте;
• в образовательных учреждениях;
• в медицинских учреждениях;
• на животноводческих предприятиях;
• в парикмахерских;
• в водоснабжении;
• на фармацевтических предприятиях.

Также на профосмотр могут быть отправлены и любые другие специалисты, если это условие оговорено с работниками предприятия и закреплено в локальном нормативном акте.

Именно поэтому субъекты предпринимательской деятельности могут самостоятельно разрабатывать форму документа, которая впоследствии должна быть закреплена в их учетной политике.

Стоит отметить, что в процессе разработки бланка направления юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям необходимо учитывать регламент Приказа Минздравсоцразвития №302н от 12.04.2011. В этом документе указаны рекомендации относительно того, какие сведения должно отражать направление на медосмотр.

Этапы кадровой работы

Каждый субъект предпринимательской деятельности, который имеет штат сотрудников, должен регистрировать каждое выданное направление на прохождение медицинского осмотра в соответствующем учетном регистре.

Сотрудник должен будет поставить в журнале регистрации направлений подпись в получении и дату.

Здесь указываются все имеющиеся о компании данные — ее наименование, форма собственности, адрес нахождения главного офиса, ОКВЭД;

• информация о медицинском учреждении, в которое направляется гражданин. Так же, как и в предыдущем пункте, указывается полное название организации, адрес ее места расположения, ОГРН;
• дата выдачи документации;
• наименование бумаги;
• присвоенный порядковый номер;
• вид медосмотра, который необходимо пройти сотруднику;
• сведения о работнике. Важно отразить инициалы гражданина, дату его рождения.

Он включает в себя следующие этапы:

• составить список контингентов работников, обязанных пройти проверку;
• отправить его в территориальное отделение Роспотребнадзора;
• заключить договор с медицинским учреждением;
• составить поименный список, график и определить сроки проведения мероприятия;
• издать приказ о проведении профосмотра и ознакомить с ним персонал;
• подготовить и выдать направление на периодический медицинский осмотр (бланк 302н);
• собрать заключения с результатами осмотра;
• получить заключительный акт из медучреждения.

Рассмотрим подробнее порядок составления приказа и направлений на профосмотр.

Требования к направлению

Хотя основанием является направление на периодический медицинский осмотр, бланк в унифицированной форме для этого документа не существует.

«Постоянная работа за компьютером еще не повод отправлять работников на медосмотры».

Каждый сотрудник, который должен пройти предварительный (регулярный) осмотр у врача (врачей), получает на руки направление на медицинский осмотр. С этим направлением он приходит в медучреждение, с которым у работодателя заключен договор на оказание такого рода медицинских услуг.

Каким образом выдается направление на предварительный медицинский осмотр?

Направление на медицинский осмотр на бланке работодателя выдается поступающему на работу специалисту на руки под роспись.

Смотреть 880 слесарь — ремонтник сельское хозяйство Скачать в Word Смотреть 852 слесарь — ремонтник технологического оборудования (монтаж трубопровода) ремонтно — строительные Скачать в Word Смотреть 769 слесарь — сантехник сельское хозяйство Скачать в Word Смотреть 852 слесарь — сантехник больницы Скачать в Word Смотреть 773 слесарь — сантехник ЖКХ Скачать в Word Смотреть 772 Слесарь механосборочных работ механические цеха Скачать в Word Смотреть 858 Слесарь механосборочных работ железная дорога Скачать в Word Смотреть 850 слесарь по ремонту автомобилей автотранспортные предприятия Скачать в Word Смотреть 767 слесарь по ремонту машин и механизмов железная дорога Скачать в Word Смотреть 850 слесарь по ремонту путевых машин железная дорога Скачать в Word Смотреть 850 слесарь-ремонтник нефтедобывающие предприятия Скачать в Word Смотреть 874 соц.

Медосмотр считается завершенным, если специалист посетил всех врачей, а также были проведены все запланированные лабораторно-диагностические исследования. По итогам прохождения осмотра поступающему на работу выдается на руки заключение.

Второй экземпляр заключения остается в медучреждении и подкалывается к медкарте амбулаторного больного, которая заводится сразу после предъявления направления на прохождение медосмотра.

Подробнее о нюансах прохождения медицинского смотра поступающими на работу сотрудниками вы узнаете из нашей статьи «Медицинский осмотр при приеме на работу (нюансы)».

Как оформить направление на предварительный или периодический медицинский осмотр?

Бланк направления на предварительный или периодический медицинский осмотр не имеет утвержденной формы.

1. Вписывается полное наименование коммерческой организации либо индивидуального предпринимателя.
2. Указывается форма собственности работодателя.
3. Вписываются коды, в частности ОКВЭД.
4. Указывается полное название медицинского учреждения, с которым у работодателя заключен договор на предоставление профильных услуг.
5. Вид осмотра, который будет проходить сотрудник.
6. ФИО работника, который направляется на медосмотр.
7. Дата рождения сотрудника.
8. Должность или профессия.
9. Условия труда, которые могут оказывать пагубное воздействие на здоровье работника.

Физические лица, которые официально трудоустроены в коммерческой организации либо у индивидуального предпринимателя, обязаны проходить медицинский осмотр по требованию работодателя.

Такой порядок регламентируется статьей 213 Трудового кодекса РФ.

Следует учитывать, что медицинский осмотр имеет несколько видов и может быть предварительным, периодическим и внеочередным, что необходимо указать в договоре.

Сотрудники производственных предприятий, условия работы которых классифицируются как вредные или опасные (высотные, подземные работы, в агрессивных средах, с химикатами, с подвижными механизмами и пр.), имеют право на прохождение предварительного медицинского осмотра.

Обследование внеочередной врачебной комиссией для определения состояния здоровья работника может быть инициировано лично им, либо работодателем, в случае подозрений на ухудшение самочувствия. Такой порядок медосмотра не прописан трудовым законодательством, но право на его использование определено статьей 219 ТК.

Word Смотреть 769 штукатур ЖКХ Скачать в Word Смотреть 772 Экспедитор по перевозке грузов отдела логистики предприятия Скачать в Word Смотреть электрик детские сады Скачать в Word Смотреть 778 электрик больницы Скачать в Word Смотреть 773 электрик ЖКХ Скачать в Word Смотреть 772 электрик школы Скачать в Word Смотреть 762 электрогазосварщик автотранспортные предприятия Скачать в Word Смотреть 767 электрогазосварщик, газорезчик ремонтно — строительные Скачать в Word Смотреть 769 электромонтер ремонтно — строительные Скачать в Word Смотреть 769 Электромонтер-линейщик по монтажу воздушных линий высокого напряжения и контактной сети электроэнергетика Скачать в Word Смотреть 878 электрослесарь производство строительных материалов Скачать в Word Смотреть 880 юрист школы Скачать в Word Смотреть 762

Профессии 1 — 209 из 209 Начало | Пред.

Финансирование в данном случае осуществляется из средств ФСС РФ.

Следует учесть, что некоторые работодатели не приветствуют самостоятельное прохождение медосмотра, потому как они специально сотрудничают с учреждениями, в которые направляют своих сотрудников.

Для того чтобы исключить вероятность появления недоразумений, лучше проходить обследование по направлению, выданному руководством.

Какую форму нужно использовать в организации?

Типовая форма для оформления направления на медосмотр присутствует в Приложении к Приказу №302н.

Важно помнить, что пользоваться ей не обязательно, но желательно.

В бланке лишь приведена информация, обязательная для отражения:

• информация о предприятии-работодателе.