Когда может потребоваться юрист по трудовым спорам?

Каждый работодатель знает, что такое Трудовой Кодекс, но, к сожалению, далеко не все придерживаются его. Задержка зарплаты, работа сверхурочно без вашего согласия – это лишь часть причин, когда может потребоваться адвокат по трудовым спорам Киев. Многие боятся заказывать данную услугу, поскольку полагают, что в таком случае работодатель разозлится и сразу уволит. Но, как показывает практика, все происходит с точностью до наоборот: работодатель начинает действовать исключительно согласно нормам трудового законодательства и понимает, что вы знаете, как защитить себя.

Какие трудовые споры встречаются чаще всего?

Трудовые споры в Украине – достаточно распространенное явление. Чаще всего:

• Сотрудники жалуются на незаконное сокращение или увольнение.
• Работодатель задерживает выплату зарплаты.
• Заработная плата уменьшается в размере.
• Сотрудника просят занять другую должность с уменьшением оклада.

Разрешить все эти споры достаточно сложно: нужно знать юридические и законодательные нюансы. В противном случае проблема будет лишь усугублена. Юрист по трудовому праву – это надежная помощь и отличная возможность защитить свои права.

Услуги юриста по трудовым спорам

Юрист по трудовым спорам в Киеве – это специалист, который готов помочь вам в самых разных ситуациях:

• Предоставить консультацию по трудовому законодательству. Не все хотят заручаться поддержкой специалиста – некоторым хочется разрешить конфликт самостоятельно, но для этого нужно знать ключевые законы. Юрист даст полезные советы со ссылкой на законодательные нормы.
• Взыскать зарплату, которую вам не выплачивает работодатель. Иногда зарплата задерживается настолько долго, что уже нет сил терпеть обещания работодателя. Юрист по трудовому праву в Киеве добьется того, чтобы вам выплатили денежные средства в полном обьеме.
• Восстановить в должности, если вас уволили без причины. Незаконное увольнение сотрудников – крайне распространенная проблема. Специалист добьется вашего восстановления в должности.
• Обжаловать дисциплинарное взыскание. При наличии выговоров сотруднику перестают выплачивать премии и в дальнейшем могут уволить. Задача адвоката будет заключаться в обжаловании подобных действий.
• Защитить интересы работодателя. Некоторые сотрудники поступают недобросовестно и незаконно, из-за чего работодатели вынуждены отстаивать свои интересы в суде.

Денис Кузьмин – адвокат, который готов взяться за любое дело и разрешить даже самые сложные трудовые споры. Зайдя в раздел https://www.kuzminadvokat.kiev.ua/service/trudovye-spory/, вы сможете подробнее узнать о вышеописанной услуге и связаться со специалистом для консультации.