Культурный досуг

В Туле можно не только приятно провести время в клубах или развлекательных учреждениях, но и потратить его с пользой. Для этого есть все возможности, так как в городе действует:

• оружейный музей;
• музей изобразительных искусств;
• мемориальные музеи Л. Н. Толстого и В. В Вересаева;
• а также музеи, посвященные прянику и самовару.

В Туле есть собственный цирк, и один из старейших драматических театров России (основан в 1777 году).

Кроме этого театра есть еще четыре: юного зрителя, кукольный, камерный и моды.

Средняя зарплата в туле в 2019 году

Сайт нотариуса сладкова тольяттиТранспортный налог тверь 2019Какие стены можно ломать в квартиреС какого выигрыша надо платить налогВозмещение средств с фсс в 2019 за какой годКак переоформить квартиру на сына

Как сообщает сайт Туластата, средний размер заработной платы по всей экономике Тульской области в январе 2019 года составил 34 211 рублей. Это почти на 4 тысячи рублей, ниже данных за «предпраздничный» декабрь-2019, но почти равен данным за весь прошлый год. И у нас нет долгов по текущей заработной плате. Ноль рублей.

Лидеры по зарплате – прежние: финансисты, страховщики, специалисты-программисты по IT-технологиям.
Все они официально получили по 42-43 тысяч рублей в месяц. Далее – энергетики, сотрудники газовой отрасли – 40-41 тысяча. И – работник и промышленных предприятий Тульской области (химия, оборонка, металлургия, пищевая отрасль) – по 39-40 тысяч рублей.

Следующая группа профессий – те, где заработки в январе-2019 составили 33-38 тысяч рублей.

Средняя зарплата в туле в 2019 году расписание

Надо также отметить такой факт: в Туле располагается крупный завод по производству пива. Именно здесь разливают пиво знаменитой марки «Арсенальное», его можно приобрести по цене 117 р. за бутылку в 1,5 литра, а вот «Балтику» № 9 те же 1,5 литра в магазинах города продают за 72 р.

Узнать уровень жизни в различных городах России можно узнать здесь.

Вернуться к оглавлению

Транспорт

Тула крупный железнодорожный узел, здесь два вокзала. Этот город также является важным пунктом, который лежит на трассе Москва – Симферополь и Калуга – Рязань.

Городской транспорт здесь представлен всеми его видами: курсируют автобусы, троллейбусы и трамваи. Маршруты охватывают все, даже самые дальние районы Тулы.

Средняя зарплата в туле в 2019 году последние новости

Медики, чиновники (представители сферы государственного, регионального и муниципального управления), работники транспорта, а также те, кто занят добычей полезных ископаемых. У чиновников соотношение к декабрю – минус 7 тысяч рублей.

По 26-32 тысячи получили крестьяне, строители, торговцы, педагоги, коммунальщики. По 20-25 тысяч – согласно официальным отчетам – работники гостиниц, ресторанов, специалистов по недвижимости, работники учреждений культуры, социальной сферы, спорта.

Еще раз повторим: это – средние арифметические заработки, где вся сумма делится на всех работающих.

В реальности 75% туляков получают меньше данных показателей, по разным видам профессий, на 15-30%, зато остальные 25% трудящихся – заметно больше. Нередко – в разы.

И про долги по текущей зарплате: в ЦФО – три региона из 18-ти (Липецк, Владимир и Тула), где показатель – ноль рублей.

В город за последнее десятилетие переехало немало народа, прежде всего жителей близлежащих сел, а также представителей других городов России. По их отзывам ценовая ситуация по продуктам в Туле выглядит следующим образом:

• буханка хлеба – 17 р.;
• 1 кг говядины – 377 р.;
• замороженная рыба – средняя цена за 1 кг 158 р.;
• сахар – 30 р. за 1 кг;
• 1 л молока – 60 р.;
• 1 л подсолнечного масла – 70 р.;
• 10 штук яиц – 40 р.;
• 1 кг творога – 110 р.;
• 1 кг муки – 35 р.;
• 1 кг твердого сыра – 290 р.;
• 1 кг риса – 38 р.;
• 1 кг вермишели – 30 р.;
• 1 кг сливочного масла – 250 р.;
• 1 кг моркови – 16 р.;
• 1 кг лука – 17 р.;
• 1 кг капусты – 25 р.

Из приведенных цен видно, что Тула мало чем отличается от городов Центральной России в области ценообразования.

На 8,3% планируется увеличить доход учителей.

В перспективе также увеличить заработные платы сотрудникам учреждений культуры в Туле и области. По словам министра культуры и туризма Т. Рыбкиной, в 2018 году средний доход работников данной сферы составил 21728 рублей. Эта сумма меньше установленного среднего значения по всем отраслям в регионе.

Какая зарплата будет в 2019 году определена для сотрудников учреждений культуры, пока неизвестно.

Согласно разрабатываемой программе по увеличению выплат трудящимся, в 2019 году повысится и уровень прожиточного минимума для работающего населения в Туле. По предварительным данным, эта сумма будет равно 11 000 рублей (в августе). В феврале планируется увеличить это значение до 10 500 руб.
Это касается бюджетной сферы.

• Заработная плата чиновников и депутатов равняется 37 802 рубля.
• У трудящихся в транспортной отрасли доходная часть составляет 33 504 рубля.
• Медицинские работники зарабатывают в среднем в месяц 33 304 рубля.
• Ежемесячный доход крестьян равен 29 840 рублей.
• Работающие в сфере образования зарабатывают 28 617 рублей.
• Такие сферы как культура, спорт, социальная имеют заработок в размере 27 617 рублей.
• Торговая отрасль, по официальным данным, не отличается высокими заработками, средний доход равен 25 504 рублям.
• Специалисты по недвижимости зарабатывают 21 733 рубля.
• Трудящиеся в ресторанном бизнесе (официанты) и в гостиничном имеют среднюю зарплату 20 967 рублей.

Данные предоставляют предприятия и фирмы в официальных отчетах.

• работники, занятые в сфере мелкого бизнеса – 19 тыс. р.;
• персонал гостиниц, ресторанов – 15 тыс. р. в месяц.

Узнать какие средние зарплаты в России можно узнать на нашем сайте.

Как видим это не худшие показатели в России. Учитывая что начиная с 2015 года демографическая ситуация в Туле ухудшилась, и умирает людей почти в два раза больше, чем рождается, а население пенсионного возраста все больше увеличивается, переезд в город может стать удачным предприятием для молодой семьи.

Немаловажный момент состоит еще и в том, что Тула один из тех городов России, где нет задолженностей по зарплатам.

Вернуться к оглавлению

Квартирный вопрос

Подробнее о Туле можно узнать из видео, представленном ниже.

Жилье в городе, в зависимости от намерений и возможностей переехавших, можно или купить или же взять в аренду.

В городе располагается пять кинотеатров, оборудованных самой современной техникой. Тульская филармония в течение года радует жителей и гостей города концертами и сольными выступлениями собственных оперных исполнителей.

Именно в Туле расположен экзотический террариум, знаменитый тем, что здесь находится самая большая в мире коллекция змей. Есть еще два маленьких зоопарка, один из которых расположен в парковой зоне, его особенность состоит в том, что зверей можно погладить, покормить, а при выпавшей возможности, даже взять на руки.

Те, кто переехал или живет в Туле, оставляйте отзывы и мнения о жизни в этом городе в комментариях ниже.

Образец заявления на отпуск, предоставляемого с согласия работодателя

Если отпуск в связи с похоронами предоставляется не в силу законодательства, то указывать основание в заявлении необязательно.

Статья 137 трудового законодательства гласит, что к близким родственникам относятся усыновленные и удочеренные дети, и для них действуют те же правила, что и для остальных.

На сколько предоставляется отпуск

Замена прав налог 2000 руб обязательно ли инн в квитанцииНайти номер снилс по паспорту онлайнЗакрытие лицевого счета в тснМожно получить права на вождения автомобиляОренбург тюрьма номер 8Составь бизнес план автосервиса

Закон гарантирует предоставление отпуска на похороны близкого родственника в количестве пяти рабочих дней. Отпуск предоставляется по заявлению работника, с указанием причины и без сохранения заработка на дни отсутствия.

Нюансы предоставления отпуска материально ответственным лицам

Если по предоставлению отпуска уходит материально ответственный работник, то на время его отсутствия ответственность передается назначенному на замену ответственному лицу.

Сколько дают отгулов по смерти близкого родственника

Документ включает в себя следующие важные блоки:

• В шапке делается обращение к непосредственному начальству (указывается ФИО и должность, занимаемая этим руководителем). Затем вписывается должность, фамилия, имя и отчество сотрудника, составившего документ.
• Посередине указывается название документа. А ниже вписывается основная просьба сотрудника. Например: «Прошу предоставить мне отпускной период без сохранения оклада с 1 июля 2016 года по 6 июля 2016 года (всего на пять дней) в связи со смертью моей сестры».
• Внизу проставляется дата составления документа и подпись работника с расшифровкой в скобках фамилии, имени и отчества.
• Заявление проходит регистрацию у секретаря организации или предприятия (присвоенный номер вносится в специальный журнал), чтобы избежать случайной потери документа.

Сколько дают отгулов по смерти близкого родственника ст 128

Закон не запрещает руководителю прописать фиксированный размер материальной помощи на погребение в локальном нормативном акте.

Если работник, который взял отпуск в связи со смертью близкого родственника, является материально ответственным лицом, то он должен передать все свои дела тому работнику, который будет его заменять во время отсутствия. Этот человек должен быть назначен приказом по предприятию.

Все дела передаются по акту, который подписывается обеими сторонами. На практике часто бывает так, что работнику нужно срочно уехать.

Работодатель его отпускает на несколько дней, а процедура передачи и принятие дел проходит в более упрощённой форме.

Заявление на отпуск при смерти родственника

Отпуск в связи со смертью близкого родственника предоставляется работнику только по письменному заявлению самого работника.

Сколько дают отгулов по смерти близкого родственника в 2018

Кроме того, работнику, возможно, нужно будет ехать до последнего места жительства покойного. Поэтому закон не обязывает сразу же представлять копию свидетельства. Но сделать это необходимо!

Работодатель также имеет право попросить от своего сотрудника представить документы, подтверждающие родство.
Это может быть свидетельство о браке или свидетельство о рождении. Но эти документы не являются обязательными!

Если работодатель отпустил своего работника на похороны не близкого родственника, а в заявлении указана формулировка «по семейным обстоятельствам», то никаких документов прикреплять к заявлению не нужно.

Если у сотрудника умирает близкий родственник, то работодатель обязан его поддержать и предоставить ему несколько неоплачиваемых дней для скорбных процедур.

Т-6, утвержденной постановлением №1 от 5/01-2004 года Госкомстатом России.Приказ подписывается руководителем, после чего предоставляется для ознакомления и подписи заявителю.

Отделом кадров делается запись о предоставлении социального неоплачиваемого отпуска в Личной карточке гражданина, оформленной по формам Т2 и Т2ГС и в форме Т54 или Т54а его лицевого счета.

Особенности предоставления отпуска в связи с похоронами

При ведении рабочего табеля на сотрудника в дни его отсутствия проставляется шифровка «ОЗ» или «17».

Существующие особенности отпуска для военных

Законодательством о статусе лиц данной группы учитывается предоставление ему отпуска сообразно негативным происшествиям, а конкретно из-за смерти либо тяжкого заболевания членов семьи. Отпуск предоставляется на десятидневный срок.

в связи с бракосочетанием или рождением ребенка.

Как оформить выходные, если умирает близкий человек?

Чтобы получить отгулы по причине смерти родственника, необходимо выполнение следующих действий:

1. Написание заявления работником, в чьей семье произошло трагическое событие.
2. Подача заявления и документа, подтверждающего смерть родственника, работодателю.
3. Составление приказа.
4. Проставление отметок в табеле.

Образец заявления

Работодатель, подчиненный которого вынужден временно отсутствовать на работе по причине смерти близкого, должен быть заблаговременно об этом уведомлен.

Для оформления отгулов по всем установленным правилам, сотрудник должен предоставить своему непосредственному руководителю соответствующее заявление.

Т-6 можно здесь:

Бланк приказа форма Т-6

Заполненный образец приказа на отпуск за свой счет

К сведению: при желании разработать собственную форму предприятия приказа, необходимо в обязательном порядке фиксировать это в приложении к учетной политике.

Отражение в табеле учета рабочего времени

Отображение отпуска по причине смерти близкого родственника в табеле учета рабочего времени напрямую зависит от того, на основании чего он был предоставлен:

• если отпуск предоставлен согласно законодательству РФ, то данный вид отпуска обозначается буквенным кодом “ОЗ” либо же цифрами “17”;
• если отпуск был предоставлен исключительно по разрешению непосредственного работодателя, в табеле он обозначается буквенным кодом “ДО” либо же цифрового “16”.

Копии свидетельства о смерти, свидетельства о рождении, подтверждающего родство с Ивановой Л.П., а также свидетельства о браке, подтверждающего смену мною фамилии в связи со вступлением в брак, прилагаю.

06.02.2018 Е.С. Василькова

В какой срок работник должен подать заявление

Срок, в который работник может обратиться за оказанием ему материальной помощи в связи со смертью родственника, имеет смысл прописать в коллективном договоре или локальном нормативном акте. Например, можно установить, что заявление работник должен подать в двухнедельный срок со дня смерти близкого родственника.

В какой срок работодатель должен выплатить материальную помощь работнику

Так как оказание материальной помощи является доброй волей работодателя, а не установленной законодательством обязанностью, то он сам решает, в какой срок перечислить работнику материальную помощь.

Выплата указанных выше средств должна произойти в день обращения.

Данные денежные средства не подлежат:

• обложению налогами по НДФЛ;
• обложению страховыми взносами на обязательное соцстрахование, в Пенсионный фонд, Фонд соцстрахования и другие государственные органы и организации, отчисления в счет которых признаны обязательными;
• обложению отчислениями в счет фонда страхования от несчастных случаев и профессиональных болезней, связанных с выполнением свои служебных обязанностей.

Материальная помощь сотруднику

Каждая организация вправе самостоятельно решать выплачивать ли своим сотрудникам денежные пособия в связи со смертью их близких родственников. Но, на практике практически каждая компания имеет такую социальную форму поддержки своих работников.

Другие виды денежных компенсаций

Если происходит увольнение по выслуге лет, то человеку на руки дают:

• при сроках службы менее 20 лет — 2 месячных оклада;
• при сроке в 20 лет и за более продолжительный период службы — 7 зарплат от денежного содержания.

Единовременные выплаты военнослужащим за продление контракта могут составить от 1 до 5 месячных зарплат, это зависит от того, на какой период контрактник собирается продлить службу.

следующий пакет документов:

• Заявление;
• Паспорт;
• ИНН;
• Военный билет;
• Документ, свидетельствующий о праве собственности.

Военный-пенсионер имеет право на льготу при соблюдении следующих условий:

• Выход на пенсию был связан с достижением предельного возраста;
• Несение службы привело к приобретению инвалидности;
• Военная служба продолжалась 20 лет и более;
• Увольнение случилось в связи с сокращением.

Если пенсионер заполнил заявление с опозданием, то не стоит расстраиваться, так как определенная сумма все равно подлежит возврату, правда, только в течение последних 3-х лет.

Налоговые льготы

Меры социальной поддержки пенсионеров в рязаниВоенные части в камышинеКак посчитать какой кредит выгоднее погаситьИск банка в суд за пользование чужими деньгамиКак получить паспорт в 14 лет саратовБухгалтерские проводки при купли продажи акций зао

Данная привилегия также распространяется на тех, кто уволился ввиду достижения максимального возраста, по состоянию здоровья или в связи с сокращением.

Выплаты военнослужащим контрактной службы

МРОТ (до июля 2017 года его размер составляет 7500 рублей, с 1 июля он будет равен 7800 рублей).

Выгоднее оформлять ежемесячное пособие именно матери ребенка, поскольку для нее предусмотрен повышенный его размер – 10 528 рублей 24 копейки. Начисляется оно также по месту работы женщины или в органах социальной защиты населения. Но если сумма, составляющая 40% среднемесячного дохода матери ребенка, превышает 10 528 рублей 24 копейки, супруга военнослужащего имеет право получать пособие на общих основаниях, исходя именно из величины заработка.

Выплаты на детей военнослужащих-контрактников

Пособие на ребенка военного, проходящего службу по контракту, полагается только в том случае, если ребенок по состоянию здоровья нуждается в постороннем уходе, и ухудшение его здоровья произошло из-за условий проживания в местности службы его папы.

Если жена военного на момент рождения ребенка продолжает обучаться по очной форме, она пишет заявление в студенческий профком.

Куда бы ни обратилась семья военнослужащего за назначением единовременного пособия при рождении ребенка, они получат всю сумму на руки или безналичным переводом на карту банка. Размер выплаты фиксированный и ежегодно индексируемый. Если решено, что пособие будет выплачиваться супругу, ему следует написать заявление в воинскую часть и предъявить все необходимые для данного случая документы.

Порядок оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком женам военнослужащих

Жена военнослужащего, трудящегося по контракту, которая уходит в декрет с предприятия, где она работает по найму, подает заявление с приложенным к нему больничным листом по месту работы.

Льготы военнослужащим контрактной службы

Если жена военнослужащего получает пособие по беременности и родам по месту официального трудоустройства, выплата будет производиться на общих основаниях – назначается в десятидневный срок с даты подачи заявления и предъявления необходимых документов, а выплачивается – в ближайший день зарплаты.

Размеры детских пособий

Факторы, влияющие на формирование суммы компенсаций:

1. Действующий на момент обращения за выплатой федеральный МРОТ.
2. Район проживания и службы военнослужащего.
3. Состояние здоровья супруга.
4. Количество членов семьи.
5. Возраст.

Пособие Сумма (руб) Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Рассчитывается как 40% от суммы среднемесячного заработка за последние 24 месяца работы, или выплачивается минимально положенная сумма.
В статье расскажем какое пособие женам военнослужащих по контракту в 2019 году, рассмотрим ситуации, когда оно назначается.

Пособие по беременности и родам женам военнослужащих-контрактников

Пособие по беременности и родам не предназначено законом для жен военнослужащих, пребывающих на службе по контракту. На данную выплату вправе претендовать только жены военнослужащих, проходящих военную службу по призыву:

• состоящие в официальном браке,
• на сроке беременности более 180 дней,
• обратившиеся за выплатой не позднее полугода со дня завершения службы мужа по призыву.

Обосновывается отсутствие прав на пособие по БиР у жен военных, которые служат по контракту, тем, что в случае несения службы по призыву государство заботится о женах призывников, пока те служат Отечеству.

С этой суммы не взимается подоходный налог.

Если срок службы более 20 лет, то пособие достигает 7 окладов в зависимости от должности и выслуге лет.

Льготы семье

Семья военнослужащего по контракту также может рассчитывать на ряд льгот. Так, родители гражданина вправе не оплачивать коммунальные услуги на него до тех, пор пока действует контракт. Эта мера предназначена для экономии средств граждан, поскольку фактически военнослужащий не проживает по месту прописки, не пользуется коммунальными услугами.

Основным документом для получения льготы является выписка из военкомата или из части, где “работает” гражданин.

Привилегии жен и детей

Супруги военнослужащих имеют приоритетное право на работу в части, где по контракту трудится супруг.

Каждый участник НИС не менее чем через три года его участия в накопительно-ипотечной системе имеет право на заключение с уполномоченным федеральным органом договора целевого жилищного займа.

6. Обязательное государственное личное страхование за счет средств федерального бюджета.

7. Социальные гарантии в связи с обучением в образовательных организациях в период службы, а также преимущественное право на поступление после увольнения с военной службы в государственные образовательные организации высшего и среднего профессионального образования и на подготовительные отделения федеральных государственных образовательных организаций высшего образования.

8.

В данном случае инспекция может потребовать: удостоверение воинской части, справку из военкомата, а также пенсионное удостоверение, имеющее соответствующий штамп или запись, заверенную печатью и подписью руководителя.

Если же семья погибшего не располагает статусом пенсионера, то основанием для предоставления льготы будет служить справка о смерти.

Помощь многодетным семьям военнослужащих

Военнослужащие и граждане, уволенные с военной службы, имеющие 3-х и более детей, имеют право вне очереди получить:

• Служебное жилое помещение;
• Жилое помещение в соответствии с договором социального найма;
• Собственную жил. площадь;
• Жилищную субсидию.

В общем, ст. 15 ФЗ «О статусе военнослужащих» гарантирует многодетному военному по контракту жилье.

1. Оплата коммунальных услуг производится с учетом 30%, расписанных в Указе Президента РФ, которые распространяются на: воду, канализацию, электроэнергию и газ. Если дом не оснащен централизованным отоплением, то данную льготу можно использовать и при покупке топлива.
2. Бесплатные лекарственные средства детям до 6 лет.
3. Бесплатный проезд на любом виде общественного транспорта.
4. Бесплатное питание для детей в любой общеобразовательной организации.
5. Бесплатная школьная и спортивная форма.
6. Бесплатное посещение музея, выставки или парка культуры, но не более 1 раза в месяц.

Что положено и какие права есть у военнослужащих по контакту и их семьям

При определенных условиях, оговоренных федеральным законодательством, военнослужащий может рассчитывать на выделение жилищной субсидии на приобретение в собственность жилья.

Законные основания

Специфика приказа о надбавке за выслугу лет состоит в том, что для каждой сферы действия основания для начисления вознаграждения будут разные.

Например, при наличии оклада в 18 000 рублей работнику полагается 40% аванса и 60% зарплаты 14 и 28 числа каждого месяца.

При этом ему был выдан аванс в размере 11 000 рублей, что превышает 40% от положенной суммы.

График устанавливает четкое количество рабочих дней в месяц для конкретного работника, поэтому сумма зарплаты всегда стабильна и не требует внесения каких-либо правок.

Исходя из этого можно провести следующий расчет:

1. 18 000/(100%)×40%=7 200 рублей-рзмер аванса каждый месяц
2. 11 000-7 200 рублей=3 800 рублей-подлежит возврату

Работник может вернуть 3 800 рублей в кассу организации или написать заявление на вычет выданной суммы из зарплаты, которую он получит в этом же или следующем месяце.

Приказ в бухгалтерию в связи с изменением стажа

Пенсию рабочим пенсионерамГибдд тихвине при дтп выписка справокКак правильно написать жалобу в министерство социального развития образцыКак узнать задолженность по свету по адресу через интернет бесплатноСправка 182н для чегоДолжностные инструкции контролера по выпуску автотранспортных средств

Размер штрафа определяется в соответствии со сроком давности совершенного нарушения.

Если вознаграждение за труд работнику начислено не полностью, работодателю необходимо выплатить недостающие денежные средства сразу после обнаружения ошибки.

При отказе начальника предприятия в перечислении недоплаты, сотрудник вправе обратиться в суд в течение 12 месяцев с последней даты, установленной для выплаты заработной платы (ст. 392 ТК РФ).

Выводы

Если работнику выплачена заработная плата в сумме, большей или меньшей необходимой, то работодатель вправе сделать перерасчет.

В зависимости от причины процесс оформления может отличаться.

Если он отказывается возмещать недоплату, работник может обратиться в суд в течение 1 года с последнего дня срока, установленного для выплаты денег, — на это указывают положения ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Зарплата работника за прошедший период может быть начислена не в полном размере по следующим причинам:

• вследствие ошибки бухгалтера, которая повлекла за собой уменьшение суммы денежных средств, подлежащих выдаче;
• вследствие несвоевременного документального оформления положенных работнику надбавок и дополнительных выплат.

Перерасчет заработной платы при начислении излишних денежных средств. Что такое счетная ошибка?

При начислении излишних денежных средств работодатель далеко не во всех случаях имеет право на удержание излишков из уже выплаченной зарплаты. В соответствии с положениями ст.

В данном случае работник может написать заявление о вычете излишка из заработной платы в дальнейшем.

• При несоответствии размера командировочных средств и фактических расходов, которые понес работник, находясь в командировке.

Денежные средства могут быть возвращены в кассу или бухгалтерию организации после подачи соответствующего заявления работником и оформления приказа о перерасчете зарплаты или аванса ввиду выдачи повышенной ставки.

Как сделать перерасчет

Перерасчет зарплаты может осуществляться вручную или с помощью специализированных бухгалтерских программ; в каждом конкретном случае особенности определения истинной зарплаты индивидуальны.

https://www.youtube.com/watch?v=zpL8fhYpc2Q

При расчете вручную бухгалтер или иное уполномоченное лицо должно провести сверку данных о работнике и его работе.

Возникновение арифметической ошибки требует обязательного перерасчета заработной платы с дальнейшей выплатой недостающей части или возврата дохода, выданного сверх нормы.

К арифметическим ошибкам относится не только ручной подсчет данных, но и внесение неверной информации в специализированные бухгалтерские программы для расчета зарплаты и иных доходов работников и предприятия в целом.

Переплата зарплаты сверх положенного дохода должна быть возвращена при соблюдении следующих условий:

• максимальное время возврата не должно превышать одного месяца с даты неверно начисленной суммы;
• работник самостоятельно и без какого-либо давления составил заявление о возврате излишек.

Деньги могут быть возвращены сразу в кассу наличными либо с помощью удержаний из заработной платы следующего месяца.

:

• снижать размер заработной платы за труд подчиненных допустимо только в рамках четко обозначенных законом случаях;
• с работника обязательно получается согласие об удержании в письменной форме;
• при наличии простоя по вине работника, перед удержанием с его зарплаты получается заключение комиссии по трудовым спорам, где присутствуют доказательства вины подчиненного;
• при планировании в организации снижения заработка у всего персонала (низкая прибыль, убыточность производства) сотрудники должны быть уведомлены о данных мероприятиях за 2 месяца до даты их начала под роспись.

Если работодателем не были выплачены сотруднику необходимые суммы, то директор может быть привлечен к ответственности (административной).

Этот процесс достаточно длительный – вся ответственность лежит на руководителе компании.

Сложившееся финансовое положение в стране гарантирует увеличение МРОТ, так как планомерно увеличивается стоимость необходимых для жизни человека продуктов и предметов первой необходимости.

Индексация заработной платы не является обязанностью работодателя, за исключением случаев оплаты труда по установленному в регионе МРОТ.

Если размер зарплаты работников выше минимального уровня, работодатель может самостоятельно определять: повышать доходы работникам или нет.

В случае индексации проводится перерасчет зарплаты за установленный период, и сумма средств доплачивается каждому работнику.

Ошибка расчетов

Под ошибкой расчетов понимаются арифметические ошибки, которые приводят к образованию неверных сумм заработной платы, например, в случае неправильного сложения часов работы или ежедневного дохода, исходя из нормы часов.

Если организация решила поощрить сотрудника с долгим стажем работы, то издается приказ о надбавке за выслугу лет. На его основании конкретному работнику ежемесячно будет выплачиваться процент от заработной платы, облагаемый налогом.

ФАЙЛЫОткрыть эти файлы онлайн2 файла Скачать пустой бланк приказа о надбавке за выслугу лет .docСкачать образец приказа о надбавке за выслугу лет .doc

Где отражается

Что касается учетной политики компании, то основная информация должна быть прописана в Положении об оплате труда (в штатном расписании никакие отметки о стаже не нужны). Также надбавки, при их наличии, перечисляются в коллективном договоре.