Образец трудового договора с продавцом на 0,5 ставки

Особенности заключения трудового договора с работником на полставки

Порядок заключения трудовых контрактов установлен ст. 56, 57 ТК РФ. При этом в ст. 57 ТК РФ содержатся обязательные для включения в трудовой контракт сведения. Так, если работодатель принимает сотрудника на условиях неполного времени труда, в договор в силу ч. 2 указанной статьи вносятся сведения о том, в какие промежутки времени сотрудник работает и как периоды работы распределены в рамках трудовой недели.

В качестве примера можно привести следующую формулировку:

«Работнику устанавливается неполное рабочее время со следующим режимом работы:

  • рабочая неделя — пятидневная, с понедельника по пятницу включительно, с двумя выходными днями (суббота, воскресенье);
  • продолжительность ежедневной работы — 4 часа, с 10 ч 00 мин.

Это не будет нарушением трудовых норм.

Стоит помнить, что у сотрудника, работающего неполный рабочий день, не должно быть ограничений на получение страхового стажа.

Все документы, которые сотруднику необходимо предоставить, чтобы составить трудовой договор, как стандартный, так и на неполный рабочий день, указаны в законодательстве. Об этом говорится в ст. 65 ТК РФ.

Единственное, за чем нужно четко следить как работодателю, так и самому сотруднику – должностные инструкции.

Если под неполным рабочим днем подразумевается, что работнику нужно выполнять меньший объем работы, то это должно быть отражено в этом пункте трудового договора.

Стоит различать такие понятия, как неполный рабочий день и сокращенное рабочее время. Они отражают разные ситуации.

Гражданин трудится только часть положенного времени по согласованному с работодателем графику.

Закон не содержит понятие «полставки». На практике под этим термином подразумевают половину стандартной продолжительности рабочего времени.

Возможны следующие варианты оформления контракта на 0,5 ставки:

  • 4 часа в сутки при 8-часовом рабочем дне;
  • 3 дня в неделю при 6-дневной неделе;
  • 2 недели в месяц при стандартной месячной занятости.

Следует знать! В сфере образования под словом «ставка» понимают количество часов. Нормативы нагрузки установлены Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 года № 1601.

Образец трудового договора с продавцом на 0.5 ставки

Если в кредитном договоре не прописали мат капиталМба финансы брянск адресЗапрет на продажу энергетических алкогольных напитковКод подчиненности 61061 какой филиал фссПогашение ипотеки государством в челябинской областиНалоги как экономическая категория своими словами

Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации;

4.1.4. привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;

4.1.5. принимать локальные нормативные акты;

4.2. Работодатель обязан:

4.2.1. соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного Договора, соглашений и трудового Договора;

4.2.2. обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;

4.2.3. обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;

4.2.4.

Скачать образец трудового договора на 0,5 ставки .docСкачать шаблон договора на полставки .doc

Особенности труда на полставки

Предполагается, что за неполный рабочий день лицо должно сделать возложенные на него обязанности на протяжении меньшего положенного времени. Тут важно не сравнивать, а тем более не путать понятия «неполный рабочий день» и «сокращенный рабочий день».

В первом варианте все оформляется на основании свободного волеизъявления сторон, а вот во втором – работник должен следовать указаниям работодателя.

Довольно часто подобная ситуация складывается по причине объективных обстоятельств, например, таких как финансовые сложности, смена специфике труда, введение нового программного обеспечения и т.

Трудовой договор на неполный рабочий день возможен в следующих случаях:

  1. При наличии заявления работника и если работодатель не против.
  2. Если работница беременна и пользуется правами, которые закреплены в статье 93 Трудового кодекса РФ.
  3. Если сотрудница является матерью-одиночкой и занимается воспитанием ребенка, которому менее 14 лет, или у нее есть ребенок с инвалидностью до 18 лет.
  4. Если работник оказывает уход больному родственнику, на что имеются соответствующие медицинские доказательства.

Во всех перечисленных ситуациях работодатель не имеет права дать отказ сотруднику в его желании трудиться неполный рабочий день.

В первом случае трудовой договор заключается между сотрудником и руководителем по обоюдному согласию обеих сторон.

Во втором случае у работника не остается выбора, кроме как подчиниться воле своего работодателя.

Конечно, если у него есть критические возражения, и подозрение, что это делает вопреки законодательным нормам, то он может обратиться в специальную комиссию за началом трудового спора.

Необходимо отметить, что многие государственные предприятия работают круглосуточно. Такой график работы подразумевает, что на производстве введен сменный вид трудового графика.

Согласно ТК РФ за рабочим сохраняется полноценное право на следующее:

  • оплачиваемый отпуск один раз в год;
  • начисление трудового стажа;
  • сохранение укороченного дня перед государственными праздниками;
  • расчёт и оплата часов, отработанных сверх указанной в договоре нормы, согласно установленным правилам.
  • предоставление всех льгот, действующих на предприятие, спецодежду. Тут вы узнаете, как посчитать остаточную стоимость спецодежды при увольнении.

Фиксировать факт перевода на 0,5 ставки в трудовой книжке, в личной карточке не нужно.

Заключение

Трудовой договор на 0,5 ставки заполняется в свободной форме, аналогичной типовому договору на полный рабочий день.

Главное, не забыть внести ряд дополнительных пунктов.

ТК РФ, по соглашению сторон — как при трудоустройстве сотрудника, так и впоследствии — может быть установлено, что трудящийся должен работать меньше 40 часов.

Можно выделить следующие виды работы на полставки:

  • с неполным рабочим днем (либо неполной сменой);
  • неполной рабочей неделей;
  • смешанный, т. е. с неполным рабочим днем и неполной рабочей неделей.

В некоторых случаях установление такого режима труда — не право, а обязанность работодателя. В частности, такой он должен быть установлен по просьбе женщины, находящейся в положении, родителей ребенка в возрасте до 14 лет либо ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, а также сотрудника, который вынужден ухаживать за больным членом семьи.
Кроме того, необходимо помнить, что для некоторых категорий сотрудников ст.

В каких случаях оформляется?

Неполный рабочий день предусматривает выполнение возложенных на сотрудника обязанностей в течение меньшего количества положенных часов.

Здесь важно не путать неполный рабочий день (неполное рабочее время) и сокращенное рабочее время, поскольку в первом случае перевод оформляется по свободному волеизъявлению обеих сторон, а во втором — сотрудник обязан подчиниться воле руководителя.

Чаще всего это вызвано объективными обстоятельствами (введение нового программного обеспечения, финансовые трудности, изменение специфики работы и так далее).

Договор на неполный рабочий день может быть оформлен в следующих случаях:

  • По заявлению работника и согласию на это работодателя.
  • В случае беременности сотрудницы, которая в таком случае пользуется правами, согласно ст. 93 ч.

Также в этом пункте указываются обязанности, которые необходимо выполнять сотруднику на рабочем месте;

  • Предмет трудового договора;
  • Режим, по которому будет работать и отдыхать сотрудник;
  • Условия, по которым будут оплачивать работу сотрудника. Также там необходимо указать систему оплаты труда;
  • Характеристика условий, в которых сотрудник придется трудиться.


    Там же должен быть указан класс опасности рабочего места, и то, какие вредные факторы будут влиять на здоровье человека;

  • Реквизиты сторон, которые заключали договор.

Стоит отметить, что пункты, указанные выше, являются обязательными, но не окончательными.

Уральский коэффициент начисляется на весь доход

Advocatus54.ru

Если на вашем предприятии принято выплачивать систематические премии и денежные поощрения, регулируемые трудовым договором или внутренними правовыми актами, на них начисляйте районный коэффициент ежемесячно.

На разовые, единовременные выплаты, на материальную помощь коэффициент не начисляется. 2 Расчет зарплаты с районным коэффициентом производится методом суммирования всех заработанных сумм в расчетном месяце с учетом всех начислений, которые предусмотрены в качестве постоянных выплат, затем начисляйте районный коэффициент, отнимайте сумму подоходного налога 13% и выданных авансовых выплат.

Меню

Как охормить полюс осана в интернетеКалендарный фонд времени определяется по формулеЛист согласования образец по постройкам между соседями по земельному участкуПример заполнения заявления на получения патента таксиКак оформить осаго в ресо через интернетМожно ли рассторгнуть договор о аренде квартиры без арендатора

Это Камчатка, Чукотка, Якутия, Сахалин.

Наименьшие коэффициенты относятся к Карелии, Алтаю, Башкортостану. Более подробный перечень областей и регионов, на которые распространяются те или иные коэффициенты, можно посмотреть в правительственных Постановлениях.

Какой вывод можно сделать

Таким образом, размер надбавок зависит от нескольких факторов, и главный из них – территория, на которой располагается тот или иной регион, а также ее климатические условия.

Чтобы рассчитать окончательный размер заработной платы, необходимо умножить ее на повышающий коэффициент.

Уральский коэффициент 15 процентов

Надеюсь, что, прочтя эту статью, работники, устраиваясь на новое место службы, будут сразу же прояснять вопрос «уральских» с нанимателем, а сложившиеся рабочие коллективы смелее поднимать эту тему на повестке дня.

Уральский коэффициент

Например, в Информационном письме Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2003 № 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда России от 19.05.2003 № 670-9, ПФР от 09.06.2003 № 25-23/5995 (далее — Информационное письмо о районных коэффициентах) указаны размеры районных коэффициентов за осуществление работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к этим районам.

Post navigation

ВниманиеУральский коэффициент начисляется на весь доход
В статье разберем на какие выплаты и кому начисляется уральский коэффициент в 2018 году. Уральский коэффициент Для жителей Урала с ноября 1987 года установлен районный уральский коэффициент.

Распространяется он на заработную плату жителей Урала. Трудовым кодексом установлено, что утверждает коэффициенты Правительство РФ, однако на сегодняшний день такого закона, который бы предусматривал районы, в которых установлен коэффициент, а также размеры коэффициента нет.

Поэтому действуют до сегодняшнего дня те нормативные акты, которые были приняты госорганами субъектов РФ на основании законодательства СССР.

Уральский коэффициент (как и на что начисляется)

Основываясь на нормах трудового законодательства, можно сделать вывод о наличии нескольких категорий местностей, оплата работы в которых осуществляется при учете районных коэффициентов.

ТК РФ:Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Вернуться к содержанию ↑ ○ Как осуществляется расчет средней зарплаты? Расчет заработной платы осуществляется по определенным формулам.

Как рассчитать зарплату по окладу?

Климатические условия региона.

К примеру, в районах Крайнего Севера достаточно сложно осуществлять трудовую деятельность из-за практически постоянного холода и поэтому таким гражданам доплачивают за проживание, а также работу на подобных территориях.

Уральский коэффициент начисляется на весь доход

Посредством этой величины появляется возможность покрытия части затрат, которые связаны с жизнью в неподобающем климате.

Регулирование вопроса о данном показателе происходит на уровне нескольких норм.

  1. Во-первых, речь идет о действии Трудового кодекса Российской федерации, за это отвечает статья 316. Именно она определяет регионы, в которых должен использоваться данный коэффициент, а также его размерные факторы.
  2. Еще одним регулирующим документов является Постановление Правительства РФ, которое регламентирует использование коэффициента к денежным вознаграждениям.
  3. Важную роль в регулировании данного процесса играет Федеральный закон №4520-1, который был принят в феврале 1993 года.

Однако это не так.

Также имеют место предположения, что исключительно бюджетные или муниципальные организации начисляют данный коэффициент своим работникам. Это тоже миф. Как и то, что начислениям подлежит лишь минимальный оклад.

На какую прибыль начисляется

На самом деле уральский коэффициент начисляется на любую составляющую дохода сотрудника, то есть:

  • Заработную плату сразу же после назначения данного лица на конкретную должность.
  • На доплаты в связи с выслугой лет.
  • Доплаты, связанные с тарифной ставкой, ученой степенью и прочее.
  • На компенсации, посредством которых организация материально возмещает пагубные последствия работы на данной местности, то есть любые опасные трудовые условия.

Кроме того, цены на продукты питания и жизненно важные услуги у них значительно выше, чем в Центральном регионе России.Именно поэтому у них есть районный коэффициент, который делает значительную прибавку к заработной плате. Рассчитывается районный коэффициент с учётом следующих факторов:

  • климатические условия;
  • сфера деятельности работодателя.


    Максимальный коэффициент используется в нефтегазовой промышленности, а минимальный – в непроизводственной сфере.

Территории, для которых назначается фиксированный районный коэффициент, закреплены в Постановлении Минтруда от 11.05.1995 года № 49. В ст. 10 Закона от 1.02.1993 года № 4520 – 1 регулируется применение районного коэффициента для территорий, которые имеют аналогичный статус.

Важно! При начислении уральского коэффициента имеет значение только место работы сотрудника, а не местонахождение работодателя. При начислении уральского коэффициента учитывается только место непосредственного выполнения работником его трудовой функции, а место нахождения самого работодателя никакого значения не имеет.
Пример начисления уральского коэффициента Бухгалтер ООО «Континент» Петрова О.П. работает в Оренбургском районе. Заработная плата Петровой равна 38 000 рублей. К данной выплате нужно применить уральский коэффициент.
Для Оренбургского района он равен 1,15.

Районный коэффициент 15 процентов

В Трудовом Кодексе закреплено: уральский коэффициент, размер и порядок его расчета устанавливается правительством РФ.

В случае его переезда надбавку могут отменить.

Не начисляется на следующие выплаты:

  • оплата по среднему заработку — больничные, отпускные, командировочные;
  • разовая премиальная надбавка;
  • единовременная материальная помощь сотруднику и прочие социальные надбавки;
  • «северная» доплата.

Примеры расчета

  1. Иванов И.И. трудоустроен на добывающем предприятии в Хабаровском крае. Его оклад составляет 30 000,00 руб. В его заработную плату также включена стимулирующая выплата за интенсивность и достижение высоких показателей в размере 6000,00 руб.
    Также в этом месяце у него была сезонная подработка, за которую он получил 15 000,00 руб.

Его фактическая заработная плата составит:

30 000,00 + 6 000,00 + 15 000,00 = 51 000,00 рублей.

РК для Хабаровского края — 1,2.

Размер зарплаты Иванова И.И.

Воинская часть 41516 ильинское как проехать

Информация для мамы

Посылки и письма

Солдаты МРУЦ на параде Победы в г. Домодедово

Адрес части: 142064, Московская область, Домодедовский район, поселок Ильинское, в/ч 41516, ФИО бойца и номер подразделения (узнать у него). Адрес почтового отделения: 142064, Московская область, Домодедовский район, поселок Ильинское, д. 1. Отделение работает с 9.00 до 14.00 без перерыва, кроме понедельника и воскресенья. В числе передач запрещены медикаменты, но приветствуются крем для обуви, предметы личной гигиены, сладости и сигареты.

614-й гвардейский зенитный ракетный полк особого назначения (в/ч 92574)

Местом дислокации 614-го гвардейского Венского Краснознаменного орденов Кутузова 3-й степени и Александра Невского зенитного ракетного полка особого назначения, или в/ч 92574 является пос. Ильинское Московской области. Здесь находятся основные подразделения полка – учебные, штаб, комендатура и санчасть. Также есть дивизионы в деревне Пестово Московской области.


Командный пункт находится рядом с со станцией Барыбино, а обособленная ракетная позиция – в лесу, недалеко от Бронниц.

Впечатления очевидцев

Социальная карта ветеранам труда в карелииЧто такое карта экспликацияСрок дисциплинарного взыскания 30Премирование к новому году приказДоверенность на управление автомобилем 2019 от организацииМожно ли приехать в киев с российским паспортом

Шеврон 614-го Венского ЗРП ОсНаза

Часть относится к подразделениям ПВО, по численности небольшая. Находится в одном военном городке с учебным центром связистов. Позывной «Табельщик» получен еще в начале 1950-х годов.

Воинская часть 41516 ильинское как проехать

ИнфоВоинская часть 41516 ильинское как проехать
Также в 549 зенитный ракетный полк входят управленческие подразделения и командный пункт.

История воинской части 61991

В начале декабря 2011 года были созданы воздушно — космические войска, в том числе и воинская часть 61991 . К задачам относится — обеспечить безопасность Российской Федерации в космосе, помимо этого они занимаются задачами противовоздушной обороны совместно с силами ВВС. Отзывы военнослужащих.

Что касается условий воинской части 61991, то стоит отметить, что изначально они были приближены к полевым, военнослужащие проживали в строительных вагончиках и ходили в столовую, которая находилась на расстоянии трех километров.

Но на сегодняшний день ситуация материально — бытовых условий значительно улучшилось.

ВниманиеВоинская часть 41516 ильинское как проехать
Находится от железнодорожной станции Ильинская, до которой можно доехать на электричке с Казанского вокзала. Телефон для брони номеров: 7 (495) 941-98-55;

  • «Граф Отель». Также находится недалеко от станции Ильинская, но ближе к г.

    Жуковский. До него можно доехать с Казанского вокзала на электричке или от станции Выхино на автобусе № 424. Телефон для бронирования номеров: 7 (49847) 9-58-88.

Бронировать жилье стоит минимум за месяц до присяги и за неделю до приезда.

549 зенитный ракетный полк — воинская часть 61991

На сегодняшний день 549 зенитный ракетный Краснознаменный полк — воинская часть 61991 включает в себя несколько дивизионов. Местом дислокации является Подольский район Московской области, 1 дивизион в Ильинском, 2 в Сынково.

В самом военном городке при части располагается поликлиника для гражданских лиц, Дом офицеров, небольшой торговый центр, несколько гостиниц и детское кафе. Данная инфраструктура сосредотачивает в себе все необходимое для проведения время в увольнительной. Посещения солдат, местом службы которых является войсковая часть 41516, родственникам разрешены в выходные дни после 14.00 при уведомлении об этом командира подразделения.
В остальное время визиты разрешены с 15.00 до 15.30 на КПП.

Спортплощадка 65-го МРУЦ

Присяга проходит в субботу, в 10.00, новобранцев после нее отпускают в увольнение до 7.00 следующего утра – они отмечаются на КПП или у командира подразделения, и увольнительная продлевается до 16.00 воскресенья. Само мероприятие по присяге в в/ч 41516 проходит следующим образом. Списки солдат и номер стола присяги вывешиваются на стенде возле КПП.

Я ни разу не стрялял, автоматы мы только чистили, чистили раз в неделю новенькие автоматы из которых ни разу не стреляли, окопы не рыли гранаты не бросали кароче нихуя не делали, да и в плане физо это была не физкультура а какая то хуйня состаящая из приседаний и отжиманий. Единственный положительный момент бег по утрам 1-2 км. Но при условии что мыться можно было 1 раз в неделю он становится отрицательным моментом.


В общем про эту учебную часть плюсы: отсутствие дедовщины ( но ее как я понял сейчас нигде нет, куча проверок,замполит в каждом батальоне и телесный осмотр каждый день и комитет солдатских матерей куча всего кароч избиений в таких условиях быть тупо не может). Бег по утрам. Нормальный сон пол года спал 8 часов в сутки за исключением нарядов минусы: отвратительная еда, ужасающая личная гигиена, отсутствие боевой подготовки.

В остальное время визиты разрешены с 15.00 до 15.30 на КПП.

Присяга проходит в субботу, в 10.00, новобранцев после нее отпускают в увольнение до 7.00 следующего утра – они отмечаются на КПП или у командира подразделения, и увольнительная продлевается до 16.00 воскресенья.

Спортплощадка 65-го МРУЦ

Само мероприятие по присяге в в/ч 41516 проходит следующим образом. Списки солдат и номер стола присяги вывешиваются на стенде возле КПП. В начале мероприятия призывники докладывают о готовности к принятию присяги, потом выносятся знамена, а затем проходит собственно присяга.

По поводу связи с родственниками очевидцы рассказывают следующее: в подразделении разрешены только телефоны без видеокамеры, опций доступа в интернет и отправки ММС-сообщений. Сим-карты Мегафона в рамках программы «Позвони маме» призывники получают еще в военкомате.

Да и стреляли в этой части регулярно, но в силу особенностей моей службы получилось только 2 раза. 2.Еда. Кормили великолепно для армии лучшего врядли можно пожелать. 2-4 гарнира на выбор, на выбор котлета кусок вкусной тушеной говядины или тушеной курятины полные салат бары (в учебках были пустые) в общем все вкусно и всего много. 3. Контрактники и офицеры, тоже проебщики но главное вели себя как ЛЮДИ, а не как солдафоны, если в учебке была смесь дрочи и проебства, то тут вместо дрочи они реально работали.

4.
ВажноВоинская часть 41516 ильинское как проехать
Бюрократизация сейчас во всей армии, к сожалению в этой части была почти такой ж как в учебке. 5. Особенность службы, нас было 8 срочников поделенных на 2 смены, меняли друг друга по приемам пищи. Получалось я всю службу либо спал либо сидел в бункере на дежурстве.

Работает с 9.00 до 17.00;

  • По ул. Ленинской, 38. Работает круглосуточно.

За снятие средств с карт других банков взымается комиссия согласно регламенту банка. Пополнить мобильный счет солдаты могут в чипке или в терминале банкомата по ул.
Ленинской.

Информация для мамы

Посылки и письма

Солдаты МРУЦ на параде Победы в г. Домодедово

Адрес части: 142064, Московская область, Домодедовский район, поселок Ильинское, в/ч 41516, ФИО бойца и номер подразделения (узнать у него). Адрес почтового отделения: 142064, Московская область, Домодедовский район, поселок Ильинское, д. 1. Отделение работает с 9.00 до 14.00 без перерыва, кроме понедельника и воскресенья. В числе передач запрещены медикаменты, но приветствуются крем для обуви, предметы личной гигиены, сладости и сигареты.

Уточнить наличие товаров можно по телефону 7 (968) 514-88-90;

  • «Склад № 1». Находится по ул. Академика Королева, 14 и работает с 10.00 до 20.00 по будням и с 10.00 до 18.00 по выходным. Уточнить наличие товаров можно по телефону 7 (495) 798-88-70.

Денежные дотации служащим в/ч 41516 выплачиваются на карту Сбербанка России.
Банкоматов в поселке Ильинском два:

  • По ул. Московской (универмаг № 3). Работает с 9.00 до 17.00;
  • По ул. Ленинской, 38. Работает круглосуточно.

За снятие средств с карт других банков взымается комиссия согласно регламенту банка. Пополнить мобильный счет солдаты могут в чипке или в терминале банкомата по ул.

Асян уфимский вор в законе фото с женой год рождение

Уфа бандитская

Вор в законе Егор Уфимский — Молодцов Игорь

В настоящее время криминогенная ситуация в Уфе в сфере организованной преступности отличается стабильностью. После убийства в начале 90-х годов ряда лидеров криминогенной среды г.

Уфы: Боброва В., Давыдова В., Волкова С., Константинова В., Ширьязданова Р. передел сфер влияния в Башкирии в основном закончился. Криминальные авторитеты, начинавшие с рэкета, все больше стараются уйти в сферу легального бизнеса, вкладывая в него денежные средства, добытые преступным путем.

Асян уфимский вор в законе фото с женой год рождение

Менеджер по развитию продаж должностная инструкцияСамые роскошные минивэны и микроавтобусыМожет ли стоять остаговка в зоне згака жилая зонаКредит для граждан украины в ростове на донуГарантийное письмо о гарантийном ремонтеНалоговый вычет при одновременной продаже и покупке квартиры 2019

Молодцов стал контролировать деятельность уфимских предпринимателей, работающих преимущественно в сфере торговли нефтепродуктами.

Помимо разбоя, рэкета и выбивания долгов из фирм и частных предпринимателей, Егор Уфимский занимался также «третейским судом», решая споры, возникающие в среде коммерсантов.

Под его «опекой» находился также Башкирский железнодорожный банк — Молодцов не только брал здесь кредиты для «своих» людей, но и помогал банку взимать задолженность с нерадивых заемщиков.

Егора Уфимского в этот период можно охарактеризовать как человека, способного держать свое слово, а также как вора, строго соблюдающего законы воровского мира.

Бегство на Кипр и возвращение домой

С деятельностью группировки Молодцова связан ряд громких преступлений, произошедших в Уфе в середине 90-х ХХ века.

Регион характеризуется большим скоплением предприятий нефте- и газоперерабатывающих отраслей промышленности, что обуславливает повышенное внимание преступных групп к контролю за получением и распределением прибыли от продажи продуктов нефте- и газопереработки. «Смотрящие» по городам имеют влияние только на уголовную среду, наиболее сильно их влияние в г.Кумертау и Мелеуз, менее промышленно развитых. В городах Салават, Стерлитамак, Ишимбай наибольшее влияние имеют ОПГ занимающееся легальным бизнесом, в тоже время имеющие в своем составе вооруженные подразделения боевиков и спортзалы для их тренировок.
Группы, как правило, мобильны и структурированы, вооружены оружием и современной техникой. Возможно обострение конфликта между ними, вплоть до вооруженных разборок.

Юго-восточная — г.г.Белорецк, Сибай, Учалы.

ИнфоАсян уфимский вор в законе фото с женой год рождение
Возможно, именно и это вызвало в нем ожесточенность, которую в будущем он проявит к своим противникам.

В 1976 году двадцатилетний Омар совершает злостное хулиганство в своем родном районе. Происшествие было зафиксировано сотрудниками милиции, что стало причиной задержания.

По решению суда он был лишен свободы на срок 3 года. Позже он совершает 2 убийства в 1980 и 1985 году, за что также попадает под арест.
В 1991 году события повторяются, он вновь покушается на человека, наносит ему телесные повреждения, за что уже в 4 раз попадает в тюрьму. Но, в 3 последние судимости он был условно-досрочно освобожден.

Создание группировки

После 4 освобождения Омар переезжает в Башкирию, будучи авторитетным бандитом.

Легальные» ОПГ, бывшие ОПГ «спортсменов», полностью перенесло свою деятельность в легальный бизнес, занимается торговлей нефтепродуктами, оптовыми поставками продовольственных и непродовольственных товаров, развлекательным и игорным бизнесом. ОПГ «уголовников» занимаются контролем мелких торговцев на рынке, вымогательствами, контролем над торговцами наркотиков.

Наиболее влиятельными в городе из уголовных авторитетов являются «воры в законе» «Егор», «Денис», часть «уголовных» группировок поддерживает «Асяна». Из авторитетов «легальных» ОПГ наибольшее влияние имеют Глухов Владимир Евгеньевич, («Глух», «Глухарь»), Николаюк Владимир Петрович (ОПГ «боксеров»), Галимов Альберт Раифо-вич («Галим»).

Северная — г.г.Нефтекамск, Янаул, Дюртюли.

Зональному инспектору уголовного розыска Зифхану Султаншину не пришлось особо напрягаться.

Девушка рассказа, что когда в подъезд зашел ее бывший кавалер Игорь, она зная его крутой нрав, выскочила на улицу. Ее новый парень остался один на один с Игорем Молодцовым.

Недобрым чувством девушка вернулась обратно и обнаружила Виталика на полу истекающего кровью. Султаншину помогали лейтенанты милиции Рауль Файрузов и Петр Яковлев.

Подозреваемый, не смотря на свои восемнадцать лет, обнаружил твердый характер. Сколько инспектора уголовного розыска не прессовали пацана, все без толку.

Игорь Молодцов свою вину не признал.
Отрицал он все и на суде, однако улик и свидетельских показаний было достаточно. Приговор: десять лет лишения свободы.

С печальными глазами и лицом аскета, Арсланов Радик почему-то симпатичен подполковнику милиции Нагину. Скажем так. «Малаю» с его душой Дон Кихота в священники идти, а вон как карта выпала.

Родился и вырос на улице Вологодская бандитской Черниковки. Эх, будь проклята эта жизнь. Сколько с ним сестра не билась все напрасно.

« Малая» будто закрыли в камеру, а ключ выбросили.

Нагин Александр Евгеньевич родился 12 апреля 1956 года в городе Орске Оренбургской области. В 1964 году семья переехала в Уфу. Окончил уфимскую школу №47.


1971-1975 год автотранспортный техникум. 1975-1977 год служба в армии, авиация, мыс Шмита Магаданской области. 1977-1982 работает в отделе капитального строительства МВД Башкирии. 1982-1995 год служба в отделе милиции Орджоникидзевского района Уфы, где прошел путь от оперуполномоченного до заместителя начальника уголовного розыска.

Глядя на пальцы в крови, Яковлев почему то подумал о несчастном молодом зыке — «телке». Придурок, мякиная башка, мог и догадаться. С овечьим хвостом, не лезут в волчью стаю.

Через пару дней лейтенант милиции заглянул к раненому больному.

«Сарбук» задрал рубашку-все зажило, как на собаке. Выйдя на свободу, Вор в законе «Сарбук» отошел от дел, и на все вопросы отвечал: «Все что я хочу, это умереть на Родине». На местных уркаганов презрительно махал рукой, не тот масштаб. Уфимскому Вору в законе в отставке часто звонили из Москвы, Грузии, Дальнего Востока, видимо, кореша вспоминали свое «героическое» прошлое.

ВажноАсян уфимский вор в законе фото с женой год рождение
Для региона включающего в себя города Белорецк, Учалы, Сибай характерно притяжение к уголовным авторитетам Челябинской обл. Наиболее сильное влияние на этот регион имеют ОПГ г.Магнитогорска и магнитогорская чеченская диаспора.

По сравнению с другими преступными группировками, этнические ОПГ на территории республики имеют более сплоченный характер, поскольку общность корыстных интересов дополняется, в данном случае, общностью национальной, что значительно повышает жизнеспособность образовавшейся криминальной структуры, равно как и ее сопротивляемость, внешнему воздействию, не только со стороны правоохранительных органов, но и со стороны конкурирующих преступных групп.

Наиболее организованы и влиятельны следующие этнические диаспоры:

Чеченская.

Срок окончания договора для оказания разовой услуги

Срок окончания договора для оказания разовой услуги

какие услуги предоставляются:

  1. Юридические – на определенный период, что составляет 1-3 месяца с возможностью продления при необходимости поиска нужных документов;
  2. Медицинские – на 1-12 месяцев или до свершения события – в случае с родами;
  3. Иного характера – по договоренности сторон.

Читайте статью о том, как вернуть ноутбук в магазин, если после оплаты обнаружился недостаток.

Это позволяет исключить неопределенность, защитить интересы исполнителя и потребителя.

к содержанию ↑

Какие ошибки можно допустить?

Пленум 119 ук рфМогут ли мне поменять батарею на айфоне по гарантийСколько получают доноры за сдачу кровиЗакон о госохранеВиды страховых договорах и условий их выполненийРасходы бюджета рф на 2017 по 14 разделам

При составлении договора и указании сроков можно совершить некоторые оплошности, которые потом приведут к разногласиям или нарушениям прав участников правоотношений.

Согласно ст. 4 Закона РФ «О защите прав потребителя» № 2300-1, исполнитель обязан оказать услугу заказчику соответствующего качества. При этом он должен уложиться в определенные сроки оказания услуг.

ВажноСрок окончания договора для оказания разовой услуги
В договоре оказания услуг стороны согласовывают и устанавливают параметры по периоду, также как и иные условия.

Исполнитель может справиться с нагрузкой за меньшее время. Но в случае большей продолжительности считается, что он нарушил договор.

За это наступает ответственность. Согласно ст. 708 Гражданского кодекса, подрядчик ответственен за нарушение любого периода, предусмотренного соглашением. Если он приступает к работе несвоевременно или исполняет ее так долго, что завершение к сроку, указанному в договоре, становится невозможным, заказчик может отказаться от него и потребовать компенсацию, согласно п.
2 ст. 715 Кодекса.

Это обеспечивает защиту и заказчику услуг, и исполнителю.

к содержанию ↑

Как определяется период возмездного оказания услуг?

Срок, на протяжении которого исполнитель обязуется предоставить услугу заказчику, является гарантийным.

Также на протяжении этого времени исполнительная сторона несет ответственность перед другой стороной соглашения.

Гарантийный срок, отраженный в договоре по оказанию возмездных услуг, определяется:

  • датой в календаре;
  • окончанием определенного периода времени;
  • указанным в договоре событием, наступление которого неизбежно.

Если законодательно никаких препятствий не возникает, стороны могут зафиксировать в договоре любой срок его действия.

Каков срок действия договора возмездного оказания услуг? В соответствии с редакцией п. 2 ст.

Давность

Для обращения в суд, как и по любым гражданско-процессуальным вопросам, предусмотрены свои временные промежутки. Так, в отношении сроков давности по договорам оказания услуг надо знать следующие моменты:

  • Максимальный период давности, согласно ГК, в общем случае – 10 лет.
  • Исчисление начинается с момента получения сведений о нарушении условий договора.
  • Максимальный срок исковой давности по договору оказания услуг составляет 3 года.
  • Данный период может приостанавливаться, возобновляться или восстанавливаться (судом).
  • Это условие стоит отразить в договоре отдельным пунктом.

Заключение

Сроки соглашения считаются существенными условиями.

При этом учитывается специфика услуги. Качество оценивается по действиям, что совершаются исполнителем.к содержанию ↑

Сроки

Исполнитель в соответствии с п. 1 ст. 27 3оЗПП должен оказать услуги в срок, прописанный в договоре.

При установлении временных рамок оказания услуг учитываются определенные нюансы:

  1. Если составляется один документ, условие о сроке предоставления оговоренных в нем услуг прописывается в тексте соглашения;
  2. В случае обмена документами условия определяют в документах, что оформляются при обращении заказчика.

Какой срок оказания услуг в договоре оказания услуг указывается при его заключении

Под договором оказания услуг (ДОУ) понимается довольно распространенный вид соглашения в юридическом деле РФ. Заключается он во многих ситуациях, связанных с правоотношениями по факту взаимовыгодного сотрудничества.

ВниманиеСрок окончания договора для оказания разовой услуги
По названию договора понятно, что он касается оказания услуг и может быть заключен исключительно при наличии таковых. Юридических нюансов и сложностей при заключении данного соглашения нет.

Главное в этом деле – грамотный подход и четкое соблюдение базовых правовых норм.

Подробней о содержании договора оказания услуг, его сроках и важных особенностях поговорим сегодня.

Об этом говорится в пункте 1 статьи 422 ГК РФ.

Этот момент может быть сформулирован так: «Услуги, оказываемые в соответствии с договором, предоставляются в период, предусмотренный п. 2 ст. 16 Закона «О почтовой связи» № 176-ФЗ».

Отдельные этапы

Промежуточный период определяется окончанием установленного этапа предоставляемой услуги. Согласование данных сроков не является обязательным. Но заказчику стоит договориться об этом, особенно если услуги будут оказываться в течение длительного времени или являются сложными, в связи с чем требуется дополнительно контролировать ход выполнения обязательств исполнителем. К примеру, с компанией заключен договор на проведение аудиторских проверок в разные налоговые периоды.

Обзора практики разрешения споров, связанных с применением Федерального закона «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним», сообщенного информационным письмом Президиума ВАС РФ от 16.02.2001 N 59).

Согласованный сторонами срок действия договора по общему правилу может быть продлен (пролонгирован).(3)*

В заключение отметим, что предложенная позиция по Вашей ситуации основана на анализе законодательства, разъяснений государственных органов, материалах судебной практики.

01.07.16.

Ответ подготовил:

Эксперт «Правовой поддержки» ГАРАНТ

Авдюшкина Евгения

тел.

ДОУ – не исключение, поэтому забывать об отметке временных рамок исполнения услуг достаточно опрометчиво. Отсутствие соответствующих пунктов влечет за собой:

  • сложности или даже невозможность признания договора действительным
  • многочисленные проблемы для пострадавшей стороны в рамках конкретного соглашения при недобросовестном поведении оппонента
  • некоторые бюрократические трудности

Под сроками оказания услуг понимаются два временных момента:

  1. Дата начала их реализации.
  2. Дата окончания таковой.

Их совокупность и формирует временной период, который дается исполнителю услуг на их выполнение.

Как посчитать переработку в январе 2019

Как посчитать переработку в январе 2019

Именно поэтому на законодательном уровне и установлены ограничения при привлечении к труду сверх оговоренных норм.

Также на законодательном уровне установлен и годовой лимит работ сверх нормы, а именно 120 часов, то есть как минимум 60 рабочих дней в год по два часа соответственно.

А так как работник не может быть занят сверхурочно более двух дней подряд и ему помимо дней труда положены и периоды отдыха, данное ограничение вполне обосновано.

Если сотрудник будет по понедельникам и вторникам перерабатывать по два часа, нарушений не будет. Но если в один из этих дней он трудится по три часа сверхурочно, в конце расчетного периода обнаружатся нарушения.

ТК РФ, нельзя.

В то же время работник вправе потребовать дополнительное время отдыха, то есть вместо работы в праздник получить отгул. Если предоставляется отгул, то оплата в двойном объеме не производится.


В итоге работник получает оплату работы в праздник как за обычный рабочий день (в одинарном размере), да еще и отдыхает дополнительный день.

ВАЖНО! С оплаты за работу в новогодние праздники будет удержан налог на доходы физических лиц. Также бухгалтеру придется начислить и страховые взносы.


Но в целях бухгалтерского учета эти платежи можно признать в составе расходов на оплату труда при расчете налогооблагаемой базы по налогу на прибыль организаций.

Оплата в праздники работникам на окладе

Какие нужны документы для экзамена ппд после лишения правПособия многодетной семье если женщина в разводе с тремя детьмиКоллективная жалоба жильцов на плохое отоплениеУк о наркотикахАкт приема на утилизацию образецМожет ли гражданин попросить представить видео сьемку ст закона

Если сотрудника на окладе в новогодние каникулы не привлекали к труду, то дополнительных выплат ему не положено.

В остальном всё точно также, как при окладе.

Если в организации установлен суммированный учёт рабочего времени с учётным периодом, длиною в 1 месяц, то сверхурочные по итогам сентября 2016 рассчитывают так:

Если установлен поденный учёт рабочего времени, то за каждый день отдельно:

за 7 сентября (120 р. * 1,5 * 2 ч.) + (120 р. * 2 * 2 ч.) = 840 руб.

за 14 сентября 120 р. * 1,5 * 2 ч. = 360 руб.

Итого за сентябрь: 1800 руб. — оплата переработки.

С сайта: http://guardinfo.online/2016/09/28/rukovoditelyu-na-zametku-oplata-sverxurochnyx-chasov/

Оформление и порядок оплаты переработки при суммировании учёта рабочего времени

В обстоятельствах, когда организация ведет учет на основании суммированного трудового времени, нередко возникают ситуации, при которых появляется переработка.

Иными словами, законодатели перенесли рабочий понедельник 31 декабря на субботу, 29.12.2018. Читайте подробнее про то, как мы работаем в январе 2019.

  • Шестидневка. Работающие по шестидневному графику будут отдыхать меньше.

    Для данной категории граждан выходные продлятся с 1 по 8 января. А вот 31 декабря является рабочим днем, хоть и сокращенным.

    Напомним, что все предпраздничные дни сокращаются на один час.

  • Сменный график. Работающим по сменному графику повезло меньше. Для них длительность каникул определяется в соответствии с утвержденным графиком работы.

ИнфоКак посчитать переработку в январе 2019
Это происходит вследствие того, что подчиненный уже получает двойной размер зарплаты (не учитывая стандартный тариф).

Расчеты по переработке рабочего времени при его суммированном учете в случае увольнения сотрудника

При выплате сверхурочных в процессе увольнения подчиненного существует два варианта развития событий. Основываясь на указанном мнении, выявить наличие дополнительно отработанных часов до момента окончания трудового периода, невозможно.

Поэтому, когда субъект увольняется с должности до завершения учетного периода, ему не выплачивают компенсацию за переработанные часы.

Однако существует также вторая юридическая точка зрения, исходя из которой, каждый работник имеет право получить оплату за дополнительно приложенный труд.

ВажноКак посчитать переработку в январе 2019
Это выясняется, исходя из сравнения информации из табелей учета с установленной нормой.

  • Выяснение, желает ли подчиненный взять выходной за переработку. Возможность использовать дополнительный выходной обеспечивает работнику трудовое законодательство.

    Если субъект выбирает выходной, то сверхурочные работы оплачиваются согласно стандартному тарифу. Если же субъекту выходной не требуется, руководитель начисляет ему дополнительную оплату, исходя из ст.

    152 ТК РФ.

  • Непосредственная оплата переработки, если подчиненный отказался от дополнительного выходного дня. Так, расчет оплаты сверхурочного времени производится следующим образом: первые два часа умножаются на 1,5, последующие – на 2.
    При общем суммировании полученных данных будет определена итоговая доплата субъекту.

Пример. Соколов В.И.

Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Таким образом, всего в 2019 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 6 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час.

Примеры

В январе 2019 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2019 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов (8 час. x 17 дней);

при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа (7,2 час.

Имеют ли они возможность отказаться?

Право или обязанность?

Учитывая, что законодательством установлена норма часов труда, а именно 40 часов, привлекать к работам сверх установленной нормы можно только при наличии письменного согласия сотрудников и только на ограниченное время, рамки которого установлены в той же ст.99 ТК РФ.

То есть независимо от того согласен ли работник трудиться сверх нормы или нет, для ликвидации аварийных ситуаций, которые могут создать угрозу жизни или здоровью простым гражданам он привлечен будет, но опять же с предоставлением гарантий, установленных законом.

Допустимые рамки

Конечно, запланировать точное время, в течение которого будут проводиться ремонтные работы, не всегда возможно, но и позволить работнику трудиться на пределе своих возможностей тоже.

Adblock
detector