Рекламный таргетинг Apple или «Персонализированная реклама» на прежних версиях стояла по умолчанию. Всю информацию об использующихся для таргетинга данных пользователи могли узнать только через глубокие настройки, что противоречит политике Apple относительно конфиденциальности данных. Тот факт, что Apple собирал данные для рекламы без согласия также привели к повышенному вниманию антимонопольных органов, и о громких делах с участием Apple мы уже писали и неоднократно.

В новой версии iOS 15 Apple добавили диалоговое окно, в котором пользователь выбирает, давать ли приложению согласие на сбор данных для последующего таргетинга. Плюс в настройках на странице AppStore появились информационные ссылки «О персонализированных рекомендациях». Пользователи могут по-прежнему управлять ими вручную через Настройки → Конфиденциальность → Apple Advertising.

Напоминаем, что на прошлой неделе Apple разрешили разработчикам приложений использовать альтернативные способы оплаты. Вместе с этим акции Spotify, Netflix и Tinder выросли на 2-6%.

Источник

Телеграм-канал Код Дурова обнаружил изменения в десктопной версии Поиска Яндекса. Каждый результат в выдаче теперь обособлен и располагается в виде карусели с материалами ресурса.

Дизайн-директор Поиска Яндекса Сергей Терновых сообщил также, что блочная структура в мобильных приложениях Яндекса используется уже давно, и в течение полугода для Поиска готовится несколько заметных обновлений. Все они направлены на улучшение визуального восприятия выдачи.

Напоминаем, что в августе Яндекс начал тестировать новый блок выдачи, посвященный образованию.

Источник

Покупка офисной мебели является серьезным шагом и важной инвестицией в успешное процветание бизнеса. У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление. А первое впечатление напрямую зависит от офисной обстановки и офисной мебели: Киев, как и любая столица, предпочитает респектабельность. Что нужно учесть при выборе? Давайте разбираться!

Площадь и габариты помещения

Выбор офисной мебели предопределяется, прежде всего, особенностями помещения, которое занимает офис. Габариты и комплектация мебельного гарнитура должна гармонировать с пространством офиса, быть соразмерными площади и высоте потолков.

Как учесть габариты помещения при выборе мебели:

• Заранее подсчитать количество будущих рабочих мест и их расположение.
• Предусмотреть зоны отдыха, продумать меблировку для них.
• Выбрать соразмерную помещению офиса мебель так, чтобы она не была слишком мелкой или слишком громоздкой для помещения.

Слишком маленькие столики будут неубедительно смотреться в огромном офисе типа open space. А слишком большие столы и шкафы будут визуально «загромождать» пространство, если офис состоит из нескольких небольших кабинетов, рассчитанных на 3-5 человек.

Кабинет руководителя

Как обставлять кабинет директора: так, чтобы всё гармонировало с остальным офисным пространством или как-то иначе? Отвечаем: меблировка рабочего помещения руководителя должна отличаться от общей. Существуют определенные правила подбора мебели для топ-менеджмента.

Как обставлять:

• Мебель должна быть более дорогой и респектабельной, чем в остальной части офиса.
• Обстановка должна подчеркивать руководящий статус хозяина.
• Следует отдавать предпочтение натуральным материалам.
• Наличие мягкого уголка либо дивана обязательно.

Уточним, что наличие мягкого уголка либо дивана обязательно это тоже про статус и гостеприимство. Руководителю негоже занимать общие зоны отдыха, смущая сотрудников, желающих немного посплетничать. Поэтому у руководителя должно быть свое место для отдыха. Во-вторых, у директора должна быть возможность пригласить деловых партнеров к неформальной беседе, например, за чашечкой кофе. Вот тут и пригодится мягкий уголок и журнальный столик.

Уточним, что в Украине производится очень качественная офисная мебель, и все вышеперечисленное можно найти по весьма доступной стоимости. А теперь адрес для тех, кому требуется офисная мебель от производителя: Украина, Киев, ул. Коллекторная, д. 3, этаж 5, каб. 505. Вас уже ждут в гости!

Процесс обучения талантов — важная часть системы управления талантами компании. Организация и контроль учебного процесса требует автоматизации процессов онлайн и очного обучения. Unicraft программный продукт для управления талантами обеспечивает комплексный метод управления процессом обучения компании. Более подробная информация на сайте https://www.unicraft.org/page/tariff/.

Функция продукта позволяет централизованно планировать и учитывать планы личного развития сотрудников, планировать расходы на привлечение сторонних поставщиков образовательных услуг, обеспечивать поддержку новейшей библиотеки мероприятий по разработке, планировать и контролировать учебные мероприятия (очные и онлайн), посещаемость и прогресс отслеживаются с помощью обучающих таблиц, а сотрудники проходят сертификацию. В этой подсистеме также можно организовать хранение тестов и результатов студентов, а также оценку сотрудниками качества обучения.

Чтобы получить всестороннее образование или приобрести новые навыки, больше нет необходимости учиться в университете или посещать курсы лично. Вы можете выбрать дистанционное обучение и очное обучение. Очное обучение кажется более привычным, а онлайн-обучение — современным и удобным.

Преимущества онлайн-обучения

• Рост количества учеников
• Снизить затраты
• Автоматизация обучения
• Различные рабочие инструменты
• Контроль обучения и анализ обучения
• Нет привязки к местоположению
• Удобная планировка

Для студентов

• Большой выбор курсов
• Практические знания
• Сэкономить бюджет
• Нет дискриминации
• Любая скорость обучения
• Мгновенный тест знаний
• Вовремя общайтесь с учителем
• Возможность просматривать лекции
• Принцип компании
• Качественный результат

Профессиональное развитие

Мы постоянно учимся и совершенствуемся в наших профессиональных областях. Мы идем в ногу с последними мировыми технологическими трендами

Инициатива и ответственность
Мы смело проявляем инициативу и берем на себя ответственность за то, что происходит с нами, результатами нашей работы, нашей компанией, нашей страной и планетой.

Уважение и доверие
Мы остаемся честными и открытыми в наших отношениях. Мы строим культуру взаимного уважения, доверия и конструктивного разрешения споров.